回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ：
産休・育休を取得している社員がいます。
また、お子さんの急な体調不良等での早退や遅刻等も柔軟に対応しているイメージです。
女性で役員になっている人もいます。
「女性だから無理」「男性じゃないと役職者（管理職等）になれない」といったことはなく、実力ややる気、成果などで見てもらえているのかな、という感じです。
口コミ投稿日：2021年07月26日
産休・育休を取得している社員がいます。
また、お子さんの急な体調不良等での早退や遅刻等も柔軟に対応しているイメージです。
女性で役員になっている人もいます。
「女性だから無理」「男性じゃないと役職者（管理職等）になれない」といったことはなく、実力ややる気、成果などで見てもらえているのかな、という感じです。
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成長・働きがい
新しく立ち上がった会社のため、いろいろな方向性を模索しているところかなと感じています。
その分、自身がチャレンジしたいことや携わってみたいことがあれば積極的にチャレンジしていける環境です。（もちろん自分自身の本来の業務を遂行した上で。）
宅建等の資格を取得すれば手当も出ますので、自分の知識を増やして、会社や業務に役立てながら自分自身の成長もできるという点で、働き甲斐を感じます。