回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
それぞれのメンバーが、クライアントごとにプロジェクトを担当し、「どんなプロジェクトにするか」というコンセプトづくりから、「それをどう実行するか」という体制づくり、提案、推進などを行なっています。基本的な流れはあるものの、クライアントの課題に応じて、プロジェクトを上流から設計でき、手段に大きな制限もないので、自分の裁量を持って様々な工夫やチャレンジできるところは大きなやりがいと、成長実感につながります。
また、入社直後からプロジェクトを任されるものの、メンターがついていたり1on1や目標設定などの頻度の高いコミュニケーション制度があったりするので、万が一の時でも頼れる先があり、安心してチャレンジすることができます。
今まで培って来たものを活かしながら、さらに「できること」の範囲を広げたり、この先の可能性に制限を設けたくない方にはオススメの環境です。
口コミ投稿日:2021年07月26日
それぞれのメンバーが、クライアントごとにプロジェクトを担当し、「どんなプロジェクトにするか」というコンセプトづくりから、「それをどう実行するか」という体制づくり、提案、推進などを行なっています。基本的な流れはあるものの、クライアントの課題に応じて、プロジェクトを上流から設計でき、手段に大きな制限もないので、自分の裁量を持って様々な工夫やチャレンジできるところは大きなやりがいと、成長実感につながります。
また、入社直後からプロジェクトを任されるものの、メンターがついていたり1on1や目標設定などの頻度の高いコミュニケーション制度があったりするので、万が一の時でも頼れる先があり、安心してチャレンジすることができます。
今まで培って来たものを活かしながら、さらに「できること」の範囲を広げたり、この先の可能性に制限を設けたくない方にはオススメの環境です。
事業展望・強み・弱み
オフィス仲介、内装設計・デザイン、内装施工、オーナー向けコンサルティング、プロパティマネジメント、施設プロデュース・運営、地方創生、など幅広く事業を行なっていますが、それらをコア事業としながら、今後は、「クライアントやまち・エリアのつくりたい状況」を描き構想を練るところから、実際にその描いた絵を実現するところ、さらには運営・運用まで伴走して次の構想に循環させていくところまで、全てを担えるような唯一無二の会社になるべく、仕込んでいます。
複数の事業を持っているからこそできる、掛け合わせの事業創造で、創業したてのスタートアップの課題から、まちの5年・10年先の課題までスケールフリーに扱える企業に成長していくことを目指していますし、そこにメンバー一同ワクワクしながら向かっています。