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株式会社SIG

会社概要

  • 設立 2021年4月1日 ※株式会社SIGグループ:1991年12月
  • 代表者 代表取締役社長 石川 純生
  • 資本金 1億円(2021年4月時点) ※株式会社SIGグループ:5億762万2520円(2022年2月時点)
  • 従業員数 425名(2022年4月時点)
  • 事業内容 ■システムインテグレーション/情報システムに関する企画、立案、開発、保守 ■ソリューション販売/各種パッケージソフト及びハードウェア機器の提案と販売 ■ITインフラソリューション/サーバ・ネットワーク機器やソフトの運用、保守 ■セキュリティ/セキュリティ対策ソリューションの提案と販売 【主な許認可】 一般労働者派遣事業 派 13-315680

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.5
2022年時点の情報
働きがい:
現場先次第ではあるが、上司や同輩、現場先の方々のほとんどはとても優しいため、それだけでやる気は出てくる。

口コミ投稿日:2022年07月07日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.5
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは縦横関係なく良好であると思う。私自身も成長していると実感しているため、そこは強みにもなっていると思う。

ダイバーシティ・多様性:
性別や障害、国籍で採用を選んでいる感じはしない。女性も働きやすいと思う。

口コミ投稿日:2022年07月07日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.5
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休日休暇については今のところ困っていない。現場先次第ではあると思うが、前々から伝えれば拒否されることもないと思う。

口コミ投稿日:2022年07月07日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.5
2022年時点の情報
福利厚生:
退職金や住宅補助は充実している。悪く言えばそこで補っているため賞与は少なめになっている。

オフィス環境:
テレワークはしっかり活用しており、社内の雰囲気も明るい。共有スペースも綺麗でいつでも使えるようになっている。

口コミ投稿日:2022年07月07日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 正社員
5.0
2021年時点の情報
事業の強み:
既存のお客さんからの信頼が厚い。そのため、社員というだけで信頼してもらえることが多かった。

事業の弱み:
特になし

事業展望:
合併なども行なって、これから益々伸びていく会社。

口コミ投稿日:2022年04月27日

クチコミについての、企業からのコメント

初めまして。
株式会社SIGで西日本事業部長を務める宮井と申します。
この度は当社求人をご覧いただき有難うございます。

少しでも参考になればと思い、クチコミで頂いている内容について
簡単ではありますが私から補足させていただきます。

・事業展望について

記載の通り、派手さはないですが、着実に成長を続けてきました。
2018年にJASDAQ市場に上場、2019年に東証二部(現:スタンダード)
への市場変更もおこない、企業としてはより一段と成長できるよう、
社員の皆が安心して働ける体制を整えている最中でございます。

パナソニックグループや日立グループ含めて安定した取引実績も
ありつつ、各地域ごとでの強化を目指して採用をしています。

・働き方、働きがい

こちらも記載の通りになります。

案件により多少ことなりはしますが、平均して残業は月で12時間弱
程度になり、プライベートの時間も確保できるような体制を整えて
います。働き方について希望があればぜひチームリーダーへ伝えて
もらえれば配慮しております。

また、どういったキャリアを望んでいるかも踏まえて案件は決めて
いきます。開発のリーダーをやってみたいという方にもフォローし
ながら経験を積んでいくことも可能です。

・福利厚生、年収給与

社員の皆さまが安心して働き続けられるような待遇は出来る限り
用意させていただきたく思っています。住宅手当や地域手当など
もあります。賞与に関しては昨年の実績は3.86ヵ月になります。

給与への評価に関しては記載の通り、昨年の7月から評価制度を
刷新いたしました。年功序列ではなく、キチンと能力を評価
してベースアップが出来るような制度に変えている次第です。

まだまだ足りない部分はあるかと思いますし、これからも現場の
意見を参考にして皆さまが働き続けたいと思える環境を創って
いきたいと思っております。

最後に
もし、ご縁があり面接でお会いできれば、不明な点や不安な点は
ぜひなんでも聞いてください。全て包み隠さずお伝えします。
ミスマッチのない採用活動を心がけております。

西日本事業部長 宮井
2022.7.21 回答
3.1
26人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
2.6
実力主義
3.0
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
2.7
イノベーション
への挑戦
2.8
経営陣の手腕
2.6
回答者の平均年収
426万円
納得度
55%
26人(平均32歳)の回答より
回答者の平均残業時間
20時間
納得度
72%
26人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 自社内、またはクライアント先で、Web系やオープン系、組み込み系、インフラ系などの案件をお任せ。クライアントはパナソニックグループや日立グループなどの大手企業が中心です。
  • 応募資格 【第二新卒、歓迎!学歴・ブランク不問!】■ITエンジニアの経験を持つ方(分野・経験年数・言語などは不問)
  • 給与 月給28万1000円~70万7000円(専門業務型裁量労働制)※残業給制も選択可
  • 勤務地 山梨・大阪・福岡・愛知の事業所/クライアント先 ◎勤務地は希望を考慮・転勤なし ・リモート案件もあり
  • 仕事内容 自社内、またはクライアント先で、Web系やオープン系、組み込み系、インフラ系などの案件をお任せ。クライアントはパナソニックグループや日立グループなどの大手企業が中心です。
  • 応募資格 【第二新卒、歓迎!学歴・ブランク不問!】■ITエンジニアの経験を持つ方(分野・経験年数・言語などは不問)
  • 給与 月給28万1000円~70万7000円(専門業務型裁量労働制)※残業給制も選択可
  • 勤務地 山梨・大阪・福岡・愛知を中心とした自社勤務/クライアント先での勤務 ◎勤務地は希望を考慮・転勤なし
  • 仕事内容 長年取引を続けている大手企業を中心とした自社内または、クライアント先での開発業務となります。スキルや経験に合わせて分野やフェーズを決定いたします。
  • 応募資格 何らかの開発経験をお持ちの方 ※学歴不問。分野・プロジェクト規模・言語なども問いません。
  • 給与 裁量制:月給25万6千円~+各手当/残業給制:20万8千円~+残業手当+各手当
  • 勤務地 大阪・福岡・山梨・愛知を中心とした自社勤務/クライアント先での常駐勤務◎勤務地は希望を考慮◎転勤なし