回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.4
2022年時点の情報
給与制度:
創立65年となっており、給料体系は昔からほとんど変わっていないのではないかと思います。創立の浅い企業やベンチャー企業の様に夢があるとは言えませんが、不安になることも少ないのは良いと考えています。手当については一度見直したほうが良いと感じています。
口コミ投稿日:2022年12月01日
創立65年となっており、給料体系は昔からほとんど変わっていないのではないかと思います。創立の浅い企業やベンチャー企業の様に夢があるとは言えませんが、不安になることも少ないのは良いと考えています。手当については一度見直したほうが良いと感じています。
成長・働きがい
製造業とは違い、お客様が近いというところが仕事の特徴です、BtoBの仕事ながら担当したユーザーとの関りが深くなり、叱られる事もありますが、感謝されることも多く働き甲斐、やりがいにつながっています。整備ではフォークリフトを止めない、物流を止めないを行うことがやりがいにつながります。