株式会社小松屋商店

事業の強み：
ダスキンヘルスレントのFCです。高齢化の影響で今後のニーズはまだまだ増加すると考えております。今までは地域に根差して、サービス提供していましたが、今後は別エリアでの出店も予定しているので、今後も事業拡大していくと思います。

成長・キャリア開発：
1年かけて、教育していく体制や、「福祉用具専門相談員」の資格取得に向けたサポートや資格取得支援制度が整っているので、未経験の方でも活躍できる環境はあると思います。
また、お客様から直接感謝の言葉を頂けるのはとてもやりがいを感じています。

企業カルチャー・社風：
とても優しい方が多く、困った事があればいつでも話しかけてくれます。
代表自身も社員の働きやすさ向上を検討してくれており、過去には年間休日を増やしたり、月給を上げてくれたりなど、社員の事を考えて検討してくれるのはとてもありがたいです。

事業の強み：
社員、パート、他部署とのコミュニケーション良く、他部署でも協力しあえる良い職場だと思います。またコロナ禍に入るまでは年1回の新年会により他部署とのコミュニケーションを図れることができ、社員の結束を新たに深めることができる。年々社員、パートの人数が増えてきているので、今後も新たな楽しみができると思います

企業カルチャー・社風：
社員、パート、他部署とのコミュニケーション良く、他部署でも協力しあえる良い職場だと思います。またコロナ禍に入るまでは年1回の新年会により他部署とのコミュニケーションを図れることができ、社員の結束を新たに深めることができる。年々社員、パートの人数が増えてきているので、今後も新たな楽しみができると思います

組織体制・コミュニケーション：
社員、パート、他部署とのコミュニケーション良く、他部署でも協力しあえる良い職場だと思います。またコロナ禍に入るまでは年1回の新年会により他部署とのコミュニケーションを図れることができ、社員の結束を新たに深めることができる。年々社員、パートの人数が増えてきているので、今後も新たな楽しみができると思います