gf.K株式会社

事業の強み：
古くからの歴史ある対応に縛られることなく、時代のニーズにあわせ改革を実際に起こす会社です。顧客からの信頼も厚く、弊社通常業務以外の相談も頂戴することが多いです。既存業務外に対応し、信頼を得たことにより継続案件の受注に至るケースもある為、前向きに取り組み新しいことにも挑戦できる会社です。依頼や相談内容に対し、+αの回答・結果を出せる様、常に考えて取り組んでいます。

評価制度：
社内外の方々へきちんと適切なコミュニケーションをとることが出来れば、実力に応じた評価がされます。現状維持のままルーチン作業をこなしているだけでは評価されない為、向上心がありスキルアップ等の気概を持ち業務他に取り組むことが大切です。適切な経験があり、実績を作りモチベーションを高く保っていれば、年齢や社歴を飛び越えた昇進もあります。

勤務時間・休日休暇：
残業代については、1分ごとに残業代が出ますので不満はありません。カレンダー通りの休日となっていて基本休日出勤はありませんが、休日出勤となる場合は代休が別途取得できます。女性も多く働いており、出勤時間や退勤時間も相談することが可能です。お盆休み等はありませんが、チーム内で有休取得ができるよう調整し、長期休暇をとるようにしています。

働きがい：
常に成長できることです。
もちろん自分に向上心が無ければその場止まりですが、自社には成長するための材料がたくさん落ちています。それを拾い集め、経験値として自分のものとして吸収する楽しさが常にあります。
大きな案件や難しい案件も、在籍期間に関係なく任せてもらえることがある（挑戦する機会を与えてくれる）ので、経験を積む・自信をつけられることにもつながります。また、そのような場合でも周りがしっかりとフォロー・協力してくれます。
情報処理は大小関わらず「正確性」が何よりも重要になります。担当する度プレッシャーはありますが、やはり任せてもらえると嬉しいですし、なによりも楽しいです。
業務担当はお客様とのやり取りやスケジュール管理など、とにかく色々なことに気を遣って仕事を進めます。その調整がなかなか上手くいかなかったり、何本も同時に抱えていることもあるので大変ですが、お客様との信頼関係を築けたり、お礼を言ってもらえた時などはとても嬉しいです。
同僚である他の社員はもちろん、パートさんたちともコミュニケーションをとる機会が多いため、指示の出し方や仲良くなるためのスキルも身につきます。

企業カルチャー・社風：
「飛びぬけたスキルがある」よりは、通常のビジネスマナーを持ち合わせ、ミス等した際にごまかしたり人や物に責任を押し付けず、反省と改善に誠意を以て取り組んでいく方が社内外から信頼されています。顧客からも良い意味で型にはまらない相談を頂戴するほど何でも請け負っている会社です。社の方針も臨機応変に世情を鑑みた柔軟な対応をとっています。