株式会社レインオンファニー

組織体制・コミュニケーション:
組織体制では立ち上げて間もないというのもあり、今のところ上下関係が殆ど無いのが特徴です。
個人的には立場や役職とか関係無く、それぞれ良いところがあり、尊敬出来る方が多いという印象です。
コミュニケーションでは月に１回はオンラインで任意参加の懇親会が開かれ、飲み会しながらみんなでゲームやったりしてます。
また、月に２～３回ほど同じく任意参加で、社員側から自発的な勉強会も行っております。
講師の方はやりたい方で募って行っており、テーマは自由に教えたいこと・教えてもらいたいこと等をそれぞれ発表したりしあっています。
自発的にやりたいことをやる時は非常に効率も良く勉強することが出来るのと、お互い何が得意なのか理解しあえることで自然と尊敬も出来たりして、とても良い関係を構築しやすい環境だと感じています。

多様な働き方支援:
まず、案件数がかなり豊富であることもあるので、大体は希望通りの案件を選ぶことが出来ます。
私の場合、完全リモートワークで希望したため、完全リモートで仕事をさせて貰ってます。
朝の早起き、満員電車、遅くの帰宅が無いのは体験してみると驚くほどに心身共に楽になりますので、是非とも皆さん一度は体験してみて欲しいと勝手に思っているリモートワーク推進派です。
もちろん、出社が好きな方の場合は出社しても良いですし、それぞれの希望に合った形で働くことが可能になっております。

給与制度:
給与システムが明示されており、それに沿った形で給与が幾らになるのかも教えて貰えるのは非常に安心出来て良い点と思います。
今まで数社経験して来ましたが、何処も何故その給与なのか？その給与となる評価基準は何なのか？を明示されていなかった会社ばかりであったので、そこを明示して貰えるだけでも信頼して従事することが出来ます。
給与システムや評価基準が不透明であることに不満を持つ方は直接の知り合いでもかなり多いので、そういった点で不満を持った事のある方には非常におすすめとなります。
また、評価基準が明確なので、学歴コンプレックスがある方にも非常におすすめです。
自分自身が中卒ですが、中卒でも関係無く実績に対して評価されるので、全然問題無く高収入は狙える給与システムではないかと思います。
少なくとも、自分自身働いていて、学歴が低いことによって低所得になっていると感じることは無いため、実務内容と実績で評価して貰えていると感じます。
昇給については年々上昇する分もありながら、それ以外でももっと昇給させて欲しい場合、実績に基づいて理由を説明して交渉した結果、お互い納得の額で昇給させてくれたりもするので、給与面においてはかなり満足度が高いです。

福利厚生:
大手のように退職金や住宅補助といった制度はなく、研修/書籍制度やリファラル採用制度など。

リファラル採用は以下のように設定されており、収入UPにもつながる。
・フリーランスエンジニア：自社経由で現場参画している限り、月々25,000円給与にプラスされる。
・正社員エンジニア：一時金10万円＋毎月5,000円給与にプラスされる。

内勤で使用するPCは、予算はあるが好きな機種をセレクトできる。
そのほか、業務で必要なもの（マウスやのぞき見防止シートなど）は経費で買ってもらえる。

オフィス環境:
オフィスにお金はかけていない。きれいな会議室もおしゃれなカフェもないけれど、その分社員へ還元できるようにするという考え方のほうに共感しているので問題は感じていない。

給与制度:
エンジニアはかなり高還元な給与形態。入社時に２種類から選択する。
内勤は、前職の給与を考慮して判断される。

・常駐単価の80%（給与65%：在籍年数に応じて還元率が1%ずつUPする）
　※残業手当（30h）、交通費、社会保険料含む
・常駐単価の85%（給与65%＋半年に１度賞与として単価の30%を支給：在籍年数に応じた還元率UPはなし）
　※残業手当（40h）、交通費、社会保険料含む