回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
平日と休日の区別ははっきりしている。SES事業がメインな為、基本的に他社員との接点は少ないか、ない。
多様な働き方支援:
外勤をメインとしている社員には、例に上がったような支援を受けたことがあるというのは聞いたことが無い。産休明けや、新規採用した女性社員は勤務時間の固定や短縮などを行っている実例が見受けられる。
口コミ投稿日：2021年01月19日
平日と休日の区別ははっきりしている。SES事業がメインな為、基本的に他社員との接点は少ないか、ない。
多様な働き方支援:
外勤をメインとしている社員には、例に上がったような支援を受けたことがあるというのは聞いたことが無い。産休明けや、新規採用した女性社員は勤務時間の固定や短縮などを行っている実例が見受けられる。
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成長・働きがい
大手企業にパイプあり。
資格取得後は受験料会社負担可。
原則自己研鑽の域を出ない考え。
働きがい:
自社には無いが、お客様先へ常駐している時間の方が長いので帰属意識は希薄になってくる。良いプロジェクトにアサインされればそこでの働き甲斐は感じられる。しかし、派遣期間がある為更新のお声が無い限り他のプロジェクトにアサインされてしまい働き甲斐を見出せるかは不透明である。