株式会社家元

成長・キャリア開発：
新入社員であっても、スキルがあると判断されれば直ぐに業務に当たることができるため、比較的成長するのが早いように感じる。また他の社員が積極的にアドバイスをくれたり、業務を手伝ってくれたりするため、わからないことであっても直ぐにわかるようになる。同じ年数別の会社にいた場合に得られる経験値と比べるなら、この会社の方が圧倒的に多い経験を積めると思う。

働きがい：
若手でも大きい業務を任される機会が多いため、仕事を終えた時の達成感や、自分が成長したという実感が得られる。また社員同士のコミュニケーションが円滑なため、社内での些末なストレスが少ない。映像が好きで、編集がやりたいという人ならば自然と働きがいが出てくると思うし、若いうちからそう感じる機会に恵まれているのではないかと思う。

企業カルチャー・社風：
比較的若い社員が多いため、社員同士のコミュニケーションが円滑である。人数が少ないため、他部署同士での交流も盛んであり、部署関係なく一つの塊として動いている。映像に携わる会社なので、映像が好きな人であるならば、社員同士で持っている共通項が多く、居心地が良い。基本的な礼儀はあるものの、年齢関係なく気軽に話せる風通しの良さが魅力。

組織体制・コミュニケーション：
人数が少なく、社員同士の年齢も大きく離れていないため、基本的な礼儀はふまえつつも、年齢関係なく気軽にコミュニケーションがとれる。社歴やスキル、年齢による基本的な上下関係はあるものの、互いに意見を交換しあえるフラットさが特徴である。そのため、新入社員や若手社員であっても物怖じせずにコミュニケーションがとれる。

ダイバーシティ・多様性：
個人の性別や人種に関わらず、その人自身の特性によって仕事を割り振ってくれる傾向にある。病気や障害などがあっても、その人に合わせた働き方を提案してくれる。また、やむをえない個人のプライベートの事情にも理解があり、それぞれに合わせたワークスタイルを提示してくれるため、忙しい中でも比較的働きやすい環境を作れる。

女性の働きやすさ：
性別に関係なく、その人にあった仕事を割り振ろうとしてくれる。体調不良にも理解があり、業務やお客様の都合上どうしても上手くいかないこともあるが、積極的に休暇を与えてくれる。また業務の内容によっては男性が得意なもの、女性が得意なものがあるため、そういった事を加味しながら仕事を割り振ってくれるため、働きやすいと思う。

福利厚生：
実際に業務にあたる社員が、営業を介さず直接お客様と連絡をとる場合も多いため、携帯電話代の支給がある。また、映画鑑賞代など、業務に関係するような福利厚生も充実している。毎年の健康診断も必ず受けることが可能になっており、人によって自由にオプションをつけることもできる。出張や運搬などにかかる交通費もきちんと完備されている。

オフィス環境：
駅から程よく近く、周囲に飲食店やコンビニも多いため、食事には困らない。共有スペースが広く、自由に飲食することも可能なため、社員同士やお客様とのコミュニケーションをとりやすい。また、喫煙スペースも設けられており、完全に分煙化されている。部屋数は五部屋と若干少ないが、一つ一つが広く、ソファー等も置かれているため、くつろげる空間となっている。

勤務時間・休日休暇：
基本土日祝日はお休みですが、勤務時間や休日休暇に関しては業務によって様々な変動があります。しかし同時に仕事の状況やお客様との都合の擦り合わせによっては、自分のタイミングによって会社に相談に長い休暇を取ったり、昼頃退社もできる時もあるので仕事の配分をスケジューリングできれば比較的自由の効く働き方が出来るかと思います。