株式会社Az One

働きがい：
スタートアップということもあり1人1人が経営者的な立場として経験できる事が多く、会社の成長が個人の成長にも直結しているため目に見えて自身の成長も感じられる。
また中長期的に新規事業への投資も行われる為、新しい事にチャンレンジしたいとなればそういったチャンスも多い会社のように感じる。
自己成長したい方・キャリアアップした方には合った会社と思う。

企業カルチャー・社風：
会社として今後どうなっていきたいのか、どのような戦略があるのかなど明確に社員に落とし込まれている。
特に社員の成長やステップアップ・顧客に対しての価値貢献や社会貢献に対しての企業の在り方を考えており、常に利他的な文化と言える。
また社員に対してもスキルアップの場やチャンスを多く与えられ個々人の目標やビジョンに対して会社としてもバックアップしようという姿勢が見える。

組織体制・コミュニケーション：
組織体制についてはベンチャー企業ということもあり、未整備な部分もあるが、
縦の繋がりでは無く横の繋がりという点で経営層、営業、エンジニア等の職域などで縛られるのでは無く1人1人が一社員として尊重をされている。
なのでコミュニケーションも一辺倒になるのでは無くお互いが意見を言い合い会える環境があり、それぞれの価値観や状況に応じた意思疎通・統制がされている。

多様な働き方支援：
立ち上げ間もない会社ということや社員数が少ないこともあり働き方の多様性があるかと言えば、これから体制が作られていく発展途上と言える。
ただ、社員の声に耳を傾ける社風のため、時代背景や状況によって臨機応変に対応ができると思う。
実際に生産性を高める為に社員の声に応じて定期的な社内ルールの見直しや「こうしたい、こうした方がいい」などの声が通りやすい社風と言える。

事業展望：
順調に事業展開を行えている印象を持っています。
現在の事業の成長が安定していることを前提に、新たな事業へチャレンジをしていこうという考えを持っている印象です。
当初よりも早いタイミングで、新しい仲間集めを始めるとともに、
東京支社の設立（2021年10月）が決まっていたり、事業の拡大を図っています。
受託開発の割合増加、自社サービスのローンチなどの
事業を展開し、社会やお客様へ価値貢献できる幅を広げていこうと全員で頑張っているように感じます。

入社時の期待と入社後のギャップ：
面接時にしっかりと説明をしてもらえたり、質問にも丁寧に答えてもらえたため、
入社前と入社後のGAPは特にありません。
逆に立ち上げたばかりの会社ということでしたが、
プロジェクトの数も多く自分の希望をかなえられる環境がありました。
ベンチャー企業ならではの制度が未整備なところもありますが、
会社全体で今後よりよく整えていこうという雰囲気が強い印象です。