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Evand株式会社

会社概要

  • 設立 2020年7月1日
  • 代表者 石田 優太郎
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 1677名
  • 事業内容 ◆人材派遣(一般労働者派遣事業:派27-304683) ◆(新卒・中途)人材紹介(有料職業紹介事業:27-ユ-303304) ◆採用支援(HUSTY面接予約システムの開発・運用) ◆アウトソーシング(販売・営業代行など) ◆SES(WEB/オープン系の開発支援)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
「友達採用」という採用ポリシーを掲げているため、
なあなあな関係ではなく何でも言い合える関係を築いています。
例えば仕事終わりや休みの日を使ってZOOM飲みをしながらお話したり相談したりして支え合い、問題を乗り越えているような印象です。
口コミ投稿日:2022年06月17日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
5.0
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
柔らかい雰囲気の社員、厳しい雰囲気の社員、いろんな社員がいますが、
「人」を大切にしている会社なので、やはり全体的にコミュニケーションが好きな方が多い印象です。
同じ目標に目線を合わせることが出来れば、十分なやりがいを感じながら働ける社風です。

コロナ禍前までは、社員イベントなどの交流も盛んで
しっかりと向き合ってくれる雰囲気がありました。
最近だと、
職場外での社員同士の交流は電話などでのコミュニケーションになるので、
そちらは少し寂しく感じています。
早くコロナ前のように直接の交流を望んでいる社員が多い会社だと思います。

口コミ投稿日:2022年06月02日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
5.0
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
一人一人の社員に対してよく面談が行われており、
成長をバックアップしてくれている体制を感じます。
クライアント先で就労している社員だと、営業担当やSVとの面談が主となりますが
失敗したときもしっかりと向き合いながら成長につながるようなお話をしていただけるため、
安心して働けています。

これからさらに、挑戦したいキャリアの意思表明が出来る制度も導入されていくようで
じっくりと腰を据えて成長しながら、新しいことにチャレンジをしていきたい社員を応援してくれる制度が
整ってきていることを実感しています。

口コミ投稿日:2022年06月02日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良いと感じます。
完全週休2日で、正社員になれば有給を貰うことが出来ます。
勤務時間が9:00~22:00の内、8時間勤務です。
配属になるクライアントによってシフトは様々となります。
口コミ投稿日:2022年06月17日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理職の方も多いって聞いてたけど、結婚や出産などライフイベントで長く働けるか心配でした。実際入社してみて、面接時にも聞いていた産休育休制度がちゃんとあって、今年復帰している先輩がいて、ライフイベントがあっても働ける場所があるんだって実感できたので安心できました。
口コミ投稿日:2022年06月16日

クチコミについての、企業からのコメント

様々なご意見を頂戴しありがとうございます。

当社は“「人」が輝く「世界」がかわる“を企業理念とし、「まだ見たこともない景色をみんなで見に行くんだ」という意味を社名に込めています。

私たちが創業以来、ずっと大切にしているのは「友達」という考え方です。
「この人たちと、一生一緒に働きたい。」
せっかく仕事をするのなら、心から信頼できる相手と一緒に、今日も明日もわくわくしながら働きたい。
だからこそ私たちは、一緒に働く仲間を「友達」と呼び、1人ひとりが安心して、自分が自分らしく働けるように、オープンなコミュニケーションを行っています。

まだまだ足りない点が多くありますが、「この会社に入ってよかった」「この会社と関われてよかった」と思われる社内外共に愛される会社であり続けたいと思っておりますので、日々努力を怠らず改善してまいります。

■繁忙期の『労働環境面』について
職種により異なりますが、一時的に急な残業が発生することもございます。
残業を推奨しておらず、平均残業は月10時間以内で、プライベートとのバランスはとれる環境かと思います。

当社では、健康経営優良法人の認定を目指しており、セミナーの実施や残業削減プロジェクトの始動等、働きやすい環境を整えられるようにしてまいります。

■最後に…
これまでにお寄せいただいたものに限らずなにか疑問点や不安な点などがございましたら、ぜひお気軽に私や管理職陣、営業メンバーなどにお話しください。

みなさんのご意見を踏まえ、今後も積極的かつ効果的な施策を検討してまいります。

Evand株式会社
人事担当 片山 育実
2021.12.24 回答
3.4
48人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.8
事業の優位性
・独自性
3.1
実力主義
3.2
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.1
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.2
回答者の平均年収
273万円
納得度
56%
48人(平均25歳)の回答より
回答者の平均残業時間
13時間
納得度
78%
48人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

Evand株式会社が現在募集している転職・求人情報

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