株式会社DYM

事業の強み：
圧倒的なBtoBの営業力だと思います。対経営者に対しての折衝力、提案力については国内トップクラスだと思います。社長、幹部クラスが提案する商材設計力とマネジメント力が高く非常にソフトスキルに特化したタイプの事業が多く推進されている印象です。社長が医師ということもあり医療事業に力を入れていて今後はかなり拡大していくと思います。

女性の働きやすさ：
働きやすい環境だと思います。結婚、出産して時短勤務として復活している女性社員の方も多く、以前と比べても復職率がかなり上がってきたように感じます。働き方のスタイルも時代にあわせて多様化できているので、20代の内に総合職でバリバリやって20代後半、30代前後で落ち着く人が増えてきました。社内結婚なども数例あるようです。

企業カルチャー・社風：
ひとことで言えばとても前向きな姿勢をもっていると思います。素直で前向きな社員が多いので高い目標に対して真摯に仕事をしている人が多い印象です。活躍している社員や幹部社員は高い目標や難易度の高い仕事に対しても、どうやったらできるか、を徹底的に考え抜いてしっかり行動している人が多いと思います。あとは仕事に熱い人が多いです。

組織体制・コミュニケーション：
とても仲が良いと思います。社内イベントが豊富にあり人数も増えてきたのでいろんな個性の人が集まってきている印象です。平均年齢が若く歳が近い人が多いのでコミュニケーションがとりやすいと思います。上司と飲みに行く機会も多いのでしっかりと意見が言える空気があります。プライベートでも仲の良い人が多いようです。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は比較的長いと思います。平日は20時定時ですが22時頃まで働いている社員が多いと思います。最近では23時になると強制退社になるので遅くまで残業はできない環境になりました。残業もやらされている感じではなく自分から進んで仕事をしている雰囲気なので暗い空気ではないです。土日に会社に行くと数人の社員と会うこともありますがほとんどの人はしっかり休めているようです。

給与制度：
非常に高待遇だと思います。年間4回査定があり5000円～25000円の間で査定給が確定します。達成を続けていれば毎回10000円以上上がることもあるので年間で40000円以上固定給が上がることがザラにあります。いわゆるボーナスはありませんが毎月のインセンティブで30万円以上もらっている人もいるので20代で600万、700万などは多い印象です。私が知っている限り、給料が下がっているという人はあまり見ませんでした。

評価制度：
評価制度はしっかりしていると思います。年4回人事評価があり、昇格降格、昇給降給があります。ほとんどの人が給料が上がり続けていると思います。総合職の評価については個人目標と部署目標が大半を占めており、業績がよく個人目標も達成していれば給料は上がりやすい印象です。定性項目では働く姿勢や発言、行動などといった部分を評価されています。