回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.3
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、少人数の子どもと関わりあいながら、子どもの成長を支えていきたいという思いでこの業界に入り入社をしました。実際は想定していた通りで、多くの子どもと関わりながら子どもたちの成長を支えることが出来ました。また、決まったカリキュラムがあるわけではない分、子どもたちのペースで関わることができ、落ち着いて取り組むことができる。
口コミ投稿日:2021年06月02日
入社前は、少人数の子どもと関わりあいながら、子どもの成長を支えていきたいという思いでこの業界に入り入社をしました。実際は想定していた通りで、多くの子どもと関わりながら子どもたちの成長を支えることが出来ました。また、決まったカリキュラムがあるわけではない分、子どもたちのペースで関わることができ、落ち着いて取り組むことができる。

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福利厚生・オフィス環境
通勤手当はありますが、その他住宅補助・寮・退職金などはありません。
有給休暇も店舗によっては使用が難しいところもある為、配属先によって休みやすさが異なります。