エフピコアルライト株式会社

【年収・給与】
基本給の設定は「等級」と「号棒」によって決まります。
入社時は年齢、社会経験を考慮した号棒からスタートします。
年に１回（６月）に評価に応じて「号棒」が上がり昇給します。
技術・資格・評価の条件が揃えば「等級」が上がります。
3等級・4等級（新入社員）⇒2等級（一般職）⇒1等級（リーダー）⇒M2等級（課長代理）⇒M1等級（課長）・・・
賞与の支給率は年に寄って変動します。2022年度は夏冬合わせて５.1カ月で前年度より増加しました！

【諸手当】
基本給以外にも様々な手当があります。
現場作業への手当￥5,000、関東エリア勤務の方には地域手当￥4,000、精勤手当￥5,000
夜勤時には深夜手当（22：00～5：00は125％支給）＋深夜特別￥2,000×夜勤の回数（月に５～１０回くらい）

【働き方】
「4勤２休」というのは4日出勤（日勤）⇒２日休⇒４日出勤（夜勤）⇒２日休⇒４日出勤（日勤）・・・繰り返し・・・
3つの班に分かれていて、基本的に休日出勤はありません。
予定を組みやすくするため、３か月先までシフト表を作成しています。
お盆休み、正月休み、GWは4勤2休に関係なく連続休暇が取れます。

【スマイル休暇】
2日休＋4日有休＋２日休＝8日間の連休
家族旅行や新婚旅行、子供が生まれる時など其々のライフスタイルに合わせて全社員が年1回取得可能。

【働きがい】
日本人のほぼ全員に関わる仕事！食品トレーを使わない人はほとんどいません。
スーパーのイメージが強いかもしれませんが、コンビニやテイクアウト商品等で幅広く使用されています。
最近のテイクアウト増加に伴いグループのエフピコでは新しい容器を次々に開発しています。
不況にも強く安定しているのは、皆さんの生活に欠かすことが出来ない物を作っているからです。
また、企業挙げて使用後のトレーを回収して再利用するリサイクルに力を入れています。
家庭で不要になった食品トレーはリサイクル工場で分別して、トレーを作る原材料に再生されるシステムを構築しています。
こうすることで1からトレーをつくり出すより二酸化炭素排出を30％削減することができて環境にもエコなんです。

ここまで読んでくださってどうもありがとうございます。
製造業なので慣れるまではきついかも知れませんが、働き甲斐は結構あると自負しています。