株式会社オープンハウス

給与制度:
3か月に1度、昇給の機会があり、出した成果に対しての評価の反映が早く、公平。
ボーナスは6月12月の年2回で、営業職であれば凡そ該当期間の売上等の成果で算出されている。

評価制度:
3か月に1度、昇進・昇格の機会がある。
完全な実力主義で昇格・昇進に年齢が関係がない。
ただ、年次・年齢によって、仕事の幅を制限されることがあまりなく、
それによって、歴が浅いうちから実践経験が積めるので、まじめに働いていれば、ある程度の仕事が出来るようになり、年次を重ねることで必然的に昇進・昇格していく事もある。

成長・キャリア開発:
未経験でもチャレンジでき、数字を作るバックアップは上司もしてくれる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
ネットなどで悪い噂ばかり流れていたが、実際に入ってみるとそんなことはなく転職して良かったと心から思えています。

成長・キャリア開発:
日本一の営業会社で営業力を身につければ怖いものはなくなると思います。入社一年で課のマネージャーになる人もいます。スピード出世される方は本当に多いです。結果を出せば昇進できます。

働きがい:
人生でも数少ないイベントの一つである住宅探しをお手伝いできる喜びを日々感じております。イメージがなくハードルを上げてしまっている方達に気づいていただく。そのきっかけを作ることが出来るのがこの仕事の魅力であると思います！全く購入を考えてなかった人が出会った当日に購入することが日々あります。そんなことが普通にあることに私自身も最初はびっくりしました。しかし家を購入する理由というのは皆さん持っているからそこをヒアリングから導いてあげることができる仕事です！

女性の働きやすさ:
働きやすいと思います。
同じ営業センターにお子様がお一人いて妊娠されてる社員の方がいらっしゃいますが、時短で仕事されてますし、お子様の保育園がお休みの日はお休みをいただいたいるようです。