回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風：
人間関係がフラットで、上司のことも○○さんと呼ぶのが普通。
面談の機会が多く設けられていて、所属長やプロジェクトマネージャーは親身になって相談にのってくれる。
仕事上でわからないことも、他のメンバーに気軽に質問できる雰囲気がある。
仕事に熱心な人が多いが、プライベートも充実させて上手く両立している人が多い。
口コミ投稿日：2021年04月12日
人間関係がフラットで、上司のことも○○さんと呼ぶのが普通。
面談の機会が多く設けられていて、所属長やプロジェクトマネージャーは親身になって相談にのってくれる。
仕事上でわからないことも、他のメンバーに気軽に質問できる雰囲気がある。
仕事に熱心な人が多いが、プライベートも充実させて上手く両立している人が多い。
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企業カルチャー・組織体制
リーダーシップを発揮し論理的な発言や行動が評価される。納得させられるロジックをもっていることが常に必要。
組織体制・コミュニケーション:
毎年組織変更があるため、一度も会わずに別部門になることもある。
ダイバーシティ・多様性:
旧来より採用その他で差別しないことが会社のガイドラインに謳われている。最近はLGBTについても役員がリーダーシップをとって行動しだした。