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株式会社STAGEON
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株式会社STAGEON

会社概要

  • 設立 2017年
  • 代表者 代表取締役 軽米 昇平
  • 資本金 100万円
  • 従業員数 100名(2024年4月)
  • 事業内容 ■映像制作事業 ・映像制作 ・広告動画制作 ■デジタルマーケティング事業 ・YouTubeチャンネルの動画制作/運用代行 ・広告運用 ・YouTuberサポート ■エンタテインメント事業 ・楽曲制作 ・音楽著作権/原盤の管理/運用 ・アーティストの養成/マネジメント ・イベント企画/運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
4.9
2023年時点の情報
事業の強み:
新規事業開発などに意欲的。あたらしい部隊などが構成されていき刺激になるので働く側のモチベーションも上がりやすい。本人のやる気さえあれば新しいことをどんどんチャレンジさせてもらえる会社だなと感じます。

事業の弱み:
強みとは逆にやりがいのところがやはりメインになるのでただお金が欲しいだったりライフワークバランスを重視しすぎてしまう方には少し向いていない環境な気はします。お休みはちゃんと取れますがお休みも内部体制構築の一つ。私たち一人ひとりがここを改善していく気持ちを持つ必要はあるかと思います。

口コミ投稿日:2023年03月02日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
4.9
2023年時点の情報
評価制度:
実力主義の会社です。実績を残したい方には本当に向いている職場かと思います。評価される方は動けますし、自己アピールも上手、且つご自身で結果も出されている方々ばかりなので年功序列は本当に関係なく新人さんも評価対象になりやすいい環境かと思います。

口コミ投稿日:2023年03月02日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
とても風通しの良い社風です。ボトムアップで制度が決まったり、意見が尊重されやすいです。「クライアントのためになにができるか?」と言う考え方も浸透してるので、とても前向きな企業文化で仕事がしやすいです。

組織体制・コミュニケーション:
役職の垣根を超えてフランクに話せるので、とてもコミュニケーションは取りやすいです。
組織体制としてもチームで頑張る文化があるので、誰かの業務が圧迫してる時でもみんなで助け合いクライアントに価値貢献していってます。
口コミ投稿日:2023年03月01日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2023年時点の情報
福利厚生:
学びに対してのサポートがとても手厚く助かってます。有料セミナーや書籍の購入大型イベントの参加など、人材の成長に投資を惜しまない会社なので、成長したい方や野心がある方にとってはとても良い環境で制度も充実してます。

オフィス環境:
広い空間で共有スペースも充実してるので、自由な発想がしやすい環境です。仕事柄クリエイティブな発想を求められるのですが、仕事しやすい環境のためノンストレスで業務に取り掛かることができます。また役員とも物理的に距離が近いので、とても風通しが良く意見が通りやすいオフィス環境です。
口コミ投稿日:2023年03月01日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的に勤務時間は決まっているのですが、業務に滞りがなければ勤務時間をスポットでずらしたりとかなり融通が効くので仕事しやすいです。休日休暇に関して、平日でも休みが取りやすくプライベートも尊重してもらえるのでいつも助かってます。

多様な働き方支援:
基本的にはオフィスでの稼働を推奨されてますが、状況によってはリモートワークできたり、早帰りもできるフレキシブルな働き方が推奨されてます。私も翌日早い時は早上がりさせてもらっているのと、それを言いやすい環境がとても魅力的です。
口コミ投稿日:2023年03月01日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社STAGEONの採用担当です。
貴重なクチコミありがとうございます。

■働き方
評価をしていただきましてありがとうございます。
YouTube運営をメインに行なっているため、投稿時間に合わせてスタート時間を遅めの設定にしております。実はこの規則はスタッフの声を実現させたものです。優良企業と呼ばれるにはまだまだ改良点も多くございますが、実際に働いているスタッフがより働きやすい環境になるように今後も試行錯誤してまいります。

■年収・給与
やりがいを感じていただき嬉しく思います。
また、報酬制度に関してもスタッフが公私共に、より豊かに暮らしていけるような制度に仕上げていきたいと思っています。
STAGEONに関わってくれるスタッフ、そしてスタッフを影で支えてくださるご家族にも還元していけるような仕組み作りを目指しています。

STAGEONは本当に良いスタッフに恵まれ、ここまで大きくなることができました。しかし、まだまだ理想の『良い会社』にはなれていないと思っています。
より高みを目指し、常に「最善は何か」を考えその瞬間のベストを選んでいきたいと思います。
貴重なご意見、ありがとうございました。
2023.11.10 回答
3.6
1人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.5
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.6

株式会社STAGEONが現在募集している転職・求人情報

掲載期間24/04/15 ~ 24/05/26
YouTubeで目指すのは”万バズ”ではなく、”売上UP”。
Q.株式会社STAGEONは何の会社ですか?法人向けYouTubeマーケティングソリューションを提供しており、今回の募集部署は、YouTubeチャンネルの運営代行事業を担っています。Q.事業の強みは何……
YouTubeディレクター(企画から制作・効果分析を担当)◆未経験歓迎/年4回報酬役職UPのチャンス1
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