株式会社ジャパンエクシード

事業の強み：
高齢化社会が深刻化している中で、介護職は需要が今後も高まることは間違いないと思う。それに伴い認知症の緩和を目指すこのような施設も必要になる。高齢者の数と比較し働き手がやや少なめなことが課題だとは思うが、役員や上長との距離感もほかの会社と比べて近い為、職員の意見をすぐに反映させてくれる働きやすい環境が整っていると感じた。

成長・キャリア開発：
資格取得を支援してくれる制度があるため、無資格でも働くことができる。介護の道を志す第一歩としてはグループホームで働くことはステップアップにつながると思う。また、入居者様が自分自身でできることはやってもらい、出来ないことをサポートすることによって入居者様自身で出来ることを増やすことが目標のため、気負わずゆっくり入居者様と向き合い自分自身の介護技術を磨くことができる。

働きがい：
グループホームのため、1ユニット9名の入居者様のサポートを行う。少人数でアットホームな雰囲気。家庭的な環境で入居者様と向き合うことができた。職員同士の風通しも良かった。また、入居者様がご自身で出来る範囲の家事などを行いながら共同生活を行って、認知症の進行スピードを抑えたり、生活をサポートすることができるため、入居した時から症状の改善が見られた時にとてもやりがいを感じることができた。

入社時の期待と入社後のギャップ：
グループホームは日常の生活のサポートというイメージだったが、
実際に働いてみると、車いすの方も多く、介護度が思ったより高いと感じました。
認知症の方の為のホームなので、レクを考える時、楽しんでしていただける事を
考えるのが大変と感じます。（楽しいですが）
思った以上に腰が痛くなったりと、、体力勝負です。

自宅から近いのもあり、働きやすい環境もあり、シフトの融通もきくのですが・・・
時短制度やフレックス制度を取り入れてくれたらもっといいのにな、と思います。

組織体制・コミュニケーション：
現場には、幅広い年代の方がいます。
性格もバラバラですが、楽しい話などしたり、情報交換したりとコミュニケーションが取りやすい環境だと思います。
初めの頃は失敗も多く、たくさん相談に乗ってもらいました。
話しやすい環境は本当に大切だと痛感しています。
職員の雰囲気は利用者様に伝わると思います。
私たち職員が信頼関係を築くことで、安心して利用者様に過ごしていただける環境を提供できると思っております。

給与制度：
残業はほとんどありませんが、万が一残業した場合はきちんとつくので明確だと思います。
車で通勤していますが、ガソリン代も交通費としてつきます。
比較的安定して収入が見込めるのでいいと思います。
持っている資格によって給与が上がるので、今後頑張って資格を取って給与アップできるよう頑張ります。（介護福祉士まで頑張って取りたい）