回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風：
会社の人数が少ないので経営層含め社員間の垣根は無い。
会社としても個人としても常に成長・改善を求める社風なので、常に新しい課題を与えられる。なので上昇志向が無いとプレッシャーを感じることがあるかもしれない。
経営層からのコミュニケーションも多いので、風通しは良い。
チームプレーを重視しているので、一つの案件を集中してこなすというより社内全体の業務に適宜関わっていくことが多い。なので１つのことだけに集中したいタイプだと煩雑さを感じることがあるかもしれない。
口コミ投稿日：2021年06月04日
会社の人数が少ないので経営層含め社員間の垣根は無い。
会社としても個人としても常に成長・改善を求める社風なので、常に新しい課題を与えられる。なので上昇志向が無いとプレッシャーを感じることがあるかもしれない。
経営層からのコミュニケーションも多いので、風通しは良い。
チームプレーを重視しているので、一つの案件を集中してこなすというより社内全体の業務に適宜関わっていくことが多い。なので１つのことだけに集中したいタイプだと煩雑さを感じることがあるかもしれない。
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成長・働きがい
成長に合わせて多種多様な業務を割り振られるため、経験の密度は高い。
実力主義な社風なので、責任感があって経験と実力が伴ってくれば比較的早く昇格する。
入社後は基本的にOJTメインでの教育になる。
資格取得支援もあるので、業務と試験勉強の両立は大変だが取得すれば資格手当が反映されるので資格勉強している人が常にいる環境。