株式会社タカショーデジテック

女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は徐々に進んではいる、、という印象です。産休育休の取得実績もあります。結婚を機に遠方へ転居になってもリモートでの勤務が可能となっていました。

女性の働きやすさ:
在籍の女性従業員は全体の4割程度です。ですので、女性であるから働きにくいと感じることは少ないと思います。実力を重視する部分もあるように見えるため、現状は部長クラスの中に女性はいませんが、覚悟を表せばキャリアアップの可能性はあるのではないかと思います。人間関係としては、パート勤務は地元出身の方が多いため、結束力が強いように見えますが、よそ者を受け付けないというわけではなく、それなりに気を遣って歩み寄る雰囲気があるように感じます。グループごとに固まることが多く、人によりますが、グループ外の人同士は積極的にコミュニケーションを取らないように見受けられることがあります。

勤務時間・休日休暇:
以前は残業は当たり前にする雰囲気がありました。最近は働き方改革として、人が行っていた業務をシステム化するなどして、残業時間の削減を進めています。システム化が上手く進めば、業務が集中する時期以外は残業時間は減っていくのではないかと思います。