オリナス株式会社

事業の強み：
・SNSマーケティングの支援の過去実績が豊富
・女性がターゲットの商材やサービス支援の過去実績が豊富
・固まったパッケージ商品のみを売っているわけではないので、クライアントに応じたサービス提供ができる
・下請けに頼まず基本自社完結なので、スピード感がある。
・下請けに頼まず基本自社完結なので、価格競争でも勝ちやすい。

事業の弱み：
・BtoC商材の過去実績は豊富だが、BtoBの実績が多くはない。
・社内の人数が多くはないので、自社完結でやっている分、大量のプロジェクトを同時進行はしずらい。
・SNSマーケティングのみだと売上成果が見せずらいので、場合によってはお客さんに成果を感じてもらいにくい。
・SNSマーケティングは年齢層のお客様からの理解が薄く、受注や進行が難しい場合がある。

事業展望：
・SNSマーケティング領域ではパイオニア的な立ち位置なので、SNSマーケティングといえばオリナス株式会社という認知がもっと広まり、まず最初に声をかけてもらえるような立ち位置になれるのではないかと感じます。また、女性商材の実績が豊富なので、コスメやアパレルメーカーを中心に、定番の代理店になれるのではないでしょうか。

入社時の期待と入社後のギャップ：
良くも悪くも、過去の前例に頼ったりすることはしにくいです。また、OJTでつきっきりで一緒に仕事をしてくれる人はいないので、主体性がかなり重要です。日系大手で過保護なくらいつきっきりで見てくれているトレーナーがいた環境からの転職だったため、ベンチャーで自分でなんでもこなす必要のある環境にはややおどろきました。

成長・キャリア開発：
ディレクターの業務では、自分で考えて行動を起こさなければいけない場面が多いので、自主性や計画性が必然的に身についたと感じます。また、ステークホルダーとのコミュニケーションが必須なので、プロジェクトを円滑に進めるためのビジネス的なコミュニケーション能力が向上します。携わるのはWebマーケティングなので、Webマーケティングの知識も業務をする中で勉強し身に着けられます。

働きがい：
マニュアル通りに動いていれば済む仕事ではないので、プロジェクトの完了、成果物の納品、すべて自分の考えや行動が形なっていると感じます。クライアントワークなので、お客さんからの評価が必ず発生しますが、良い評価をもらえた時はやりがいを感じます。良くも悪くも、仕事の良しあしがしっかりと評価されるので、自分がなにをやっていても変わらないというようなあいまいさはないです。

女性の働きやすさ：
女性社長かつ女性が7割以上の会社なので、女性がマジョリティなのはそれだけでかなり働きやすいのではないでしょうか。男性の目や意見に気を遣う必要がありません。母数から必然的にリーダー、管理職の女性比率も高く、管理職になりずらいなどの一般的な弊害もないです。子供のいる方も行事や子供の病気で休んでも周りの理解も得られやすいと思います。

企業カルチャー・社風：
かなり自由な社風です。年功序列や男女の格差は全くありません。女性が7割くらいなので、一般的な会社よりも女性はのびのび働いているイメージです。会社の飲み会や行事も多くないので、プライベートの時間も多いです。服装などもオフィスカジュアルというよりは完全私服で来るメンバーが多いです。ただ、仕事内容や対外的なビジネスマナーに緩いわけではないので、メリハリはあります。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士はチャットやMTGでのコミュニケーションがメインです。会社の飲み会や行事も多くないので、プライベートでの付き合いがあるメンバーは少ないと思います。チャットでは常にコミュニケーションを取りあっており、話ずらい、聞きづらいという環境では全くないですが、毎日社内でわいわいしている感じではないです。

ダイバーシティ・多様性：
女性社長かつ女性が7割以上の会社なので、代理店として、女性がターゲットの商品、サービスを提供しているクライアントには、ターゲット目線で業務にあたってくれるという点を評価されます。また、20代のメンバーが中心なので、トレンドや若者目線の意見を提供できるもの、競合優位な点だと感じます。また、いい意味で固まったルールがあまりないので、臨機応変な対応ができるのも優位な点ではないでしょうか。