回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
社内研修について定期的に実施をしていますが、内容の質を高めていく必要性があります。階級(役職)別に実施する研修内容を替え、社員がさらに能力向上に繋げる研修体制がまだ整っていません。社員の能力向上が企業力の向上に繋がるため、こちらも見直しが必要となっています。
口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・働きがい