株式会社SUMiTAS

成長・キャリア開発：
自分のキャリアの中では初めての職種ですが、仕事をする上での基礎的な知識から周りの方に教えていただきながら仕事を進めています。疑問や問題は直接上司にすぐに相談できる環境だと思います。また、新入社員向けの研修も充実しているようです。

働きがい：
自分のキャリアの中では初めての職種ですが、これまでの経験を活かせる部分もあり、また周りのサポートもあるため安心して働くことができています。自分の仕事が様々な人の役に立つようなシーンがあることで、さらに働きがいを感じることができると思います。

女性の働きやすさ：
女性の割合も低くなく、働きやすいかと思います。女性の抱えやすい育児や家庭との両立問題も、相談しやすい環境だと思います。社員では産休・育休を取得されている方もいるようです。女性の管理職はまだいないようですが、これから増えていくことを期待しています。

組織体制・コミュニケーション：
同じオフィス内にて日常的に社員同士がコミュニケーションをとれているので、業務上困ることはありません。他拠点に在籍している社員とは、チャットやZOOMなどを使って情報共有や打ち合わせをしています。年に数回社員の集まりも催されています。

福利厚生：
福利厚生として、さぽーとさっぽろに加入できます。近郊の施設や観光地で使用できるクーポンが充実しており、日々活用しています。ほかにもイベントの割引券や映画のチケットなどをいただける機会もあり、ありがたいです。

オフィス環境：
地下鉄駅やバスターミナルから近い立地で、通勤がしやすいです。通常は個人のデスクにて業務、会議時に使える個室がいくつかあります。玄関前に自動販売機あり。除雪もしっかりと入っており、冬も安心して通勤できます。

給与制度：
実にシンプルかつ分かりやすく成果に対しての報酬制度が組まれています。業界の平均年収とされているボーダーを考えると、同業他社の中ではかなり稼げる制度になっていると思います。とは言えそれなりに成果を出さないと、基本給は高い方では無いと思いますが、業界的に基本給はそもそもあまり高い設定になっているところは限られていると思われます。やはり総合的に見て、関東圏同等にリアルに高収入が目指せる、札幌市内ではごく限られた営業のお仕事が用意されているので知人にも勧め易いです。実際に勧めています。

評価制度：
基礎基盤として会社の風土・文化を尊重する傾向にありますが、反面経営陣や管理職は新たな勢いや風を望んでいる会社です。実際に20代でも役職者がおりますし、昇進・昇格は人によって常にチャンスがあります。とは言え基礎基盤の部分も査定基準となるので、単純な実力主義というよりは、総合的にリーダーシップがあるだとか、主体性と協調性なども見られます。結果的に人間としてしっかり成長できる職場にはなっていると感じます。