株式会社グロップエスシー

事業の強み：
既存のお客様との関係性が強く、柱事業としてベースが出来ている事で収益が安定している。人材ビジネス業だが、業務請負業をメインとして展開している事で人材派遣業と違い雇用期間の定めも事業が継続出来る事で繋げられ、人的支援としても流動的な動きも掛けられる事から個々の質を向上出来る事で新規立ち上げ等、新規顧客に安心して貰える。

働きがい：
自身のプレゼンや考えを協力・支援してくれる事で様々な事に挑戦させてくれる機会を上長含め、会社が理解してくれる事が多く、ビジネスである以上結果も問われるが結果の良し悪しよりプロセスを見てくれている事で目標に向てけ軌道修正がしやすく相談もしやすい。結果よりも先に自身を信用をしてくれてやらせてくれるスタンスがモチベーションに繋がる。

組織体制・コミュニケーション：
地域のエリア、部署の垣根を超え、リモート等を用いて毎月コミュニケーション含めた、MTもあり意思疎通が取りやすい。発表会などで集まれる機会もあり、刺激し合えるイベントがあるなど、ベンチマークや他拠点を知る機会もあり自身の目と肌で直接感じられる事で他事業所の仲間との関係性にも繋げられる事が良い点だと思う。

事業の強み：
まだまだ人が少ない中ですがどんな時も攻めの体制を取る会社です。
現状維持ではなく次の戦いへ向けた準備や取り組みを拠点個々にはもちろんですが
国内全体の事業所同士も協力してフォローをしています。
また、若い世代が多く集まっており、個々の更なるレベルアップは必要だが若い世代の発想で
色々な事業展開を考えていける環境に変わってきている。

事業の弱み：
今まで会社を支えてくれていた先輩方、今後会社を支えて行かなければいけない若い世代との
実力、経験の差が大きく離れている現状、会社としても個々がキャリアップできる教育体制や
新たな事にチャレンジできる環境が今弱いです。
各拠点リーダーでオンライン会議を実施し他拠点の現状や、問題に対しての解決策を全拠点で考えアドバイスを取るなどの活動や外部研修への積極的な取り組みなど計画中

成長・キャリア開発：
自分が挑戦したい事は挑戦させてくれるので自己の成長を凄く感じる事が出来ます。
それと同時にまだまだ力が足りない部分も凄く見えますが…
そこで自分に合った道を選び伸ばしていける会社です。
また請負業の性質上、お客様との距離がかなり近く（一緒の現場で共に働く為）身内へ対しての
コミニケションはもちろんですが外へ対してのコミニケションや対応なども必要になる為
人へ対しての接し方など日々、勉強をしています。