回答者：50代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風：
基本的には個々の能力を高め、チームワークの中で生かしていくというカルチャーだと思っています。少し特殊な知識や技能が必要なので、身に着けるまでは時間がかかると思います。会社も長い目で社員を育てる土壌があると思っています。
社長の持論ですが「会社は学校だと思い、自分が成長するためのスキルを身につける道場だと思いなさい。そして、身につけたスキルで会社に貢献をして下さい。」と考えておられます。
アットホームで自由な社風だけに、社内でのコミュニケーション力は求めらるように思います。
口コミ投稿日：2021年05月17日
基本的には個々の能力を高め、チームワークの中で生かしていくというカルチャーだと思っています。少し特殊な知識や技能が必要なので、身に着けるまでは時間がかかると思います。会社も長い目で社員を育てる土壌があると思っています。
社長の持論ですが「会社は学校だと思い、自分が成長するためのスキルを身につける道場だと思いなさい。そして、身につけたスキルで会社に貢献をして下さい。」と考えておられます。
アットホームで自由な社風だけに、社内でのコミュニケーション力は求めらるように思います。
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事業展望・強み・弱み
成長産業の一角とされる「CASE」で、重要な部品である車載用リチューム電池をメインにしたデバイスの製造設備の販売を得意としている商社です。特にレーザ等を使用した接合、スクライビング、トリミングなど、ニッチではありますが、必ず必要といわれる特殊な分野を得意としています。
ニッチで特殊な分野であるために、人材育成も難しため、新規参入も難しく分野で、これまでに培ってきたノウハウを基にお客様とサプライヤーを繋ぐことを得意としたソリューションビジネスの会社だと思っています。