株式会社BTM

＜福利厚生・オフィス環境＞
昨年の年間休日は128日。有休消化率も75%以上と非常に高く
お休みは取りやすい環境です。
また、就業時間もフレックスタイム制なので自身で自由に選べる環境があります。
コロナの影響関係なくリモートワークも推奨している企業ですので
併用していただくとワークライフバランスは非常にとりやすい環境です。

＜成長・働きがい＞
資格手当、報奨金制度などもあるのでスキルアップに対しての金銭的なサポートもありますし、
動画視聴型の自己研鑽サービスや、書籍の購入・貸出などもしサポートしています。
また、今年度から全社勉強会なども始まったのでリモート環境でも自己研鑽ができる環境です。

＜企業カルチャー・組織体制＞
ネット上の社内掲示板があり、そこで経営陣からのメッセージや報告も頻繁にあり、
その他拠点長やグループ長などのリーダークラスの社員からの発信や交流も盛んです。
「上司が何考えているかわからない」ということがないような風通しのよさがあります。
また、まだまだ11年目のベンチャー企業ですので会社に足りないところは多いです。
だからこそ、社員の声を取り入れて新しい制度や仕組みを作り続けています。

＜働き方（勤務時間・休日休暇・制度）＞
平均残業時間は20時間以下とITベンチャー企業としてはかなりクリーンだと思います。
また、社内の雰囲気としても「残業を正としない」空気があるので
19時の就業時間以降に働いている社員は少ないです。
また、フレックスタイム制が利用できることで個々でバランスを取りやすくなっています。

＜年収・給与＞
「等級制度」という評価制度があり、評価基準は全社員が見れるようになっています。
だからこそ、今自分がどの位置にいて、次に何を求められているのか？が把握でき、
どこを目指して頑張ればいいかわかりやすくモチベーションアップにもつながります。