回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
社内での研修制度や、資格手当、書籍購入補助などがあり、特に自発的に勉強する意欲のある人には魅力的な制度があると思います。また、任意の勉強会なども活発に行われています。
キャリア開発については上長と今後のキャリアプランについてしっかり話し合った上で、半期・中長期の目標を定め、その達成に向けて上長のフォローのもと取り組んでいきます。
口コミ投稿日:2021年05月13日
社内での研修制度や、資格手当、書籍購入補助などがあり、特に自発的に勉強する意欲のある人には魅力的な制度があると思います。また、任意の勉強会なども活発に行われています。
キャリア開発については上長と今後のキャリアプランについてしっかり話し合った上で、半期・中長期の目標を定め、その達成に向けて上長のフォローのもと取り組んでいきます。
福利厚生・オフィス環境
休みは取りやすい、自分の裁量で仕事ができる
有給の取得等も前日までに申請しておけば、その日は確実に休みが取れる
連休を取る人は見たことがないので、長期休暇をとっている人はいない
コロナ渦もあり、フルリモートで仕事をすることが基本です。
コミュニケーションは活発ではないですが、案件の質問や技術的質問は比較的にしやすいため、
安心して業務に臨めます。
ホウレンソウ重視の仕事思想です。
オフィス環境:
休みは取りやすい、自分の裁量で仕事ができる
有給の取得等も前日までに申請しておけば、その日は確実に休みが取れる
連休を取る人は見たことがないので、長期休暇をとっている人はいない
コロナ渦もあり、フルリモートで仕事をすることが基本です。
コミュニケーションは活発ではないですが、案件の質問や技術的質問は比較的にしやすいため、
安心して業務に臨めます。
ホウレンソウ重視の仕事思想です。