アクモスメディカルズ株式会社

成長・キャリア開発：
スキルアップするための取得目標資格が設定されており、昇格の条件にもなっています。
特に重要な資格（医療情報技師）に関しては、合格をサポートするために４月～８月の間大学より講師を招いて月に２回勉強会を開催しています。
自分自身がテーマを選択して外部研修を受講する制度もあります。
新人教育はIT基礎から業務スキルまで幅広くかつ手厚いと思います。
現場配属後もフォローアップ研修を継続して行います。

働きがい：
医師や看護師など患者に医療を提供している医療従事者をＩTを通じてサポートできることが大きな働きがいであると思います。
我々の業務が関節的に医療サービスや患者サービスの向上、よりよい医療の提供に結びすつきます。
また、新型コロナウイルス感染症拡大に関連して、国より医療従事者へ支給された対応従事者慰労金や先行して行われたワクチン接種などでは医療従事者と同列に扱われています。

勤務時間・休日休暇：
本社勤務の場合は、勤務時間は９時～１８時で、お昼休憩１時間の実労８時間勤務。土日、祝祭日は休みの週休二日制です。
有給、半日有給の他に夏休み制度あります。
病院勤務者の場合は、各病院の勤務形態に準じるため多少差がありますが、1日の実労は7．５～８時間、完全週休二日制です。有給その他は本社勤務と同様です。

多様な働き方支援：
本社勤務者はリモートワークが可能です。
通常は出社しての勤務ですが、新型コロナウィルス感染症の拡大状況、国や自治体の宣言や通達に応じて会社より適宜在宅勤務の指示が出ます。
休みは、１日有給の他に半日有給の制度もありライフスタイルに応じて休みはとりやすいと思います。
なお就業規則で副業は不可となっています。

事業の強み：
景気の影響を受けにくい医療業界での仕事であるため、安定して成長していくことが可能です。
提供するサービスが人そのものであるため、社員一人一人のスキルアップが品質向上につながり他社との差別化につながります。
また、医療情報システムの複雑化により病院職員単独でシステムを運用することが難しくなってきており、今後ますます需要が増大すると思われます。

事業展望：
ヘルスケア事業部は常にお客様の幸せと社員の幸せを目指しています。
そのために様々な改善に取り組んでいます。
お客様満足の向上を目指し、社員教育、業務標準化、生産性向上の改善に力を注いでいます。
また、社員の幸せをを目指し、労務環境、待遇の改善にも取り組んでいます。
また、今後新たな道を切り開くため新規事業へも果敢にチャレンジしていきます。

福利厚生：
退職金の代わりに、確定拠出年金制度を導入しており、毎月一定額が積み立てられます。
社宅制度もあり、遠方の勤務地の場合は一定額補助されます。
自分で物件を決めることもできますが、会社が見つけた物件の中から選ぶこともできます。
その他にも、資格取得の際の受験費の補助や、帰省の際の交通費の補助などもあり、福利厚生は充実しています。

女性の働きやすさ：
電話による問い合わせ対応、遠隔(リモート)操作による電子カルテの操作説明対応が主な仕事内容であり、稀にプリンター故障により交換を行っています。基本的に力仕事は少ないので女性でも働きやすいと思われます。また産休・産後、育休制度等のライフイベントに沿った支援制度が備わっている為働きやすい環境だと思います。