回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.6
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
真面目な社風で、上下関係や敬語などの言葉遣いチェックされる場面が多い。会社の雰囲気は事業所によってもだいぶ異なる。年一回、自己申告書という社長宛に提出できる書類もあるので、経営者との距離感は近いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
事業所が違う場合、電話とメールでのやり取りになる。近年、リモート会議なども導入しているが、営業は電話でのコミュニケーションが多い。
口コミ投稿日：2023年01月03日
真面目な社風で、上下関係や敬語などの言葉遣いチェックされる場面が多い。会社の雰囲気は事業所によってもだいぶ異なる。年一回、自己申告書という社長宛に提出できる書類もあるので、経営者との距離感は近いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
事業所が違う場合、電話とメールでのやり取りになる。近年、リモート会議なども導入しているが、営業は電話でのコミュニケーションが多い。
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成長・働きがい
自己啓発を奨励しており、会社所定の資格を取得すると報奨金がもらえる。
技術士、日商簿記、知的財産管理技能士、QC検定などがある。全社員に適用されるので、取得を目指す際に部署を気にしなくてよいのが利点だと思う。
働きがい:
道路や河川など、災害復興に貢献できる点。また、コンクリートに比べて多自然な製品であることから、環境保全への貢献もできる。
設計から工事の竣工まで携わるので、完成した現場を見る時に達成感を感じる。