共和電機工業株式会社

勤務時間・休日休暇：
私が入社した当時は休日が少なく、有給の半休制度がありませんでした。半休制度が導入された事で家事都合などの場合、仕事にもあまり影響なく休め、用事も済ませる事が出来るので社員にとってはありがたい制度になります。また、勤務時間を調整し土曜日休暇も増加になり休暇に対しては改善された会社になったように思われます。

福利厚生：
退職金、介護休暇、育児休暇があります。若いメンバーは結婚されても育児休暇があれば仕事に対して計画を立て休暇が取れ家庭においても育児においても積極的にかかわっていけると思います。
休暇制度も名は知られていますが、導入されていない会社も多い中なのでかなり福利厚生に重点を置いていただいている会社だと思います。

給与制度：
人事評価制度が導入されております。日次業務に加えて年間目標をたて、目標を達成するする事によってかなりの昇給に影響するようになっていると思われます。達成と同時に評価され昇給に反映されるのでやりがいが持てるような仕組みかと感じます。最近は導入されている会社が多いのにも理解できるようになり仕事に対しても前向きになれると思います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

福利厚生：
特徴で言えば、昼食は現物支給でお弁当が出るのでそれを食べる場合昼食代の自己負担はない。会社周辺にコンビニはあるが、毎日ワンコインでも使えば1か月の食費もそこそこかかるので、それが０円で済むのは助かる。あとは知識技術向上のためのセミナー受講や資格取得時の検定費用が承認されれば会社で全額補助してもらえる。

オフィス環境：
阪急、JR各駅から10～20分徒歩圏内の立地にはなりますが、実際通勤してみてもそこまで遠いとは感じないくらいの立地だと思います。大阪の主要駅である大阪駅へ行くにも近いので、会社帰りなど便利。建物自体は外観こそ結構古い印象は受けますが、数年前に会議室や３階スペースおよび屋上の改装を行ったので以前に比べるとだいぶ綺麗になりました。

企業カルチャー・社風：
風通しの良い会社だと感じます。月に一度、各部署の社員が集まって会議を行いますがその際にお互いの部署への要望や、改善したいことなどを共有し対策を練ります。また、現在はコロナの為できておりませんが、定期的にBBQや食事会などといった社員同士の交流の機会も設けられます。新しく入社される方がいる場合は歓迎会なども開かれますのでなじみやすいかと思います。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションは取りやすいと思います。現場の作業者の方々も、わからないことなどは丁寧に教えてくださいます。営業同士だけでなく、現場と営業などといった他部署間のコミュニケーションも取りやすいと感じます。わからないことはすぐに聞きに行ける環境にあるので、仕事の進みも早いのではないかと思います。