回答者:50代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金、介護休暇、育児休暇があります。若いメンバーは結婚されても育児休暇があれば仕事に対して計画を立て休暇が取れ家庭においても育児においても積極的にかかわっていけると思います。
休暇制度も名は知られていますが、導入されていない会社も多い中なのでかなり福利厚生に重点を置いていただいている会社だと思います。
口コミ投稿日:2021年05月14日
退職金、介護休暇、育児休暇があります。若いメンバーは結婚されても育児休暇があれば仕事に対して計画を立て休暇が取れ家庭においても育児においても積極的にかかわっていけると思います。
休暇制度も名は知られていますが、導入されていない会社も多い中なのでかなり福利厚生に重点を置いていただいている会社だと思います。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
私が入社した当時は休日が少なく、有給の半休制度がありませんでした。半休制度が導入された事で家事都合などの場合、仕事にもあまり影響なく休め、用事も済ませる事が出来るので社員にとってはありがたい制度になります。また、勤務時間を調整し土曜日休暇も増加になり休暇に対しては改善された会社になったように思われます。