回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
SOがある。他には、生保・損保加入、スポーツ休暇年間5日間、夏休み年間5日間などが有給以外に毎年付与される。自らスポーツを楽しんでいて、大会やレースに参加している人には最高の環境。実際社内には、マラソン・自転車・筋トレなど様々な趣味を楽しんでいる人たちがいる。USオフィスには東京オリンピック代表候補者もいる。
オフィス環境:
基本的に全員リモートワーク。働く場所にも制限はなく、ネット環境の安定していて、社外秘が守られる場所であればどこでもよい。社内には、ベンチプレスやダンベルがそろっており、仕事の合間や就業時にトレーニングも自由にできる。他に人がいないので一般的なGymとは違い、マスクをしないで使うことができるのは、個人的にうれしい。
口コミ投稿日:2021年04月16日
SOがある。他には、生保・損保加入、スポーツ休暇年間5日間、夏休み年間5日間などが有給以外に毎年付与される。自らスポーツを楽しんでいて、大会やレースに参加している人には最高の環境。実際社内には、マラソン・自転車・筋トレなど様々な趣味を楽しんでいる人たちがいる。USオフィスには東京オリンピック代表候補者もいる。
オフィス環境:
基本的に全員リモートワーク。働く場所にも制限はなく、ネット環境の安定していて、社外秘が守られる場所であればどこでもよい。社内には、ベンチプレスやダンベルがそろっており、仕事の合間や就業時にトレーニングも自由にできる。他に人がいないので一般的なGymとは違い、マスクをしないで使うことができるのは、個人的にうれしい。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
基本的にリモートワークのため、小さなお子さんのいる社員は特に子供との時間を確保しやすく良い環境にあると思う。社員の中には全国を自転車で旅しながら、旅先で仕事をしている人がいたり、何名かで自転車で遠出して、出先でワーケーションを計画している人たちもいる。中には、この環境科なので、東京を離れて地方移住を計画している人も。
副業自由、コアタイムなしのフレックスタイム制なので、時間管理、業務管理は自分でハンドリングするため、自由が多い。