回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
そもそも有給の取りやすさに驚きました。前の会社では申請から承諾に半月はかかっていたのですが、フラットでは申請というものすらないので気軽に有給が取得できます。また年間休日も130日とおおく、ライフワークバランスを整えやすいのも特徴かもしれません。
多様な働き方支援:
現在は週に2~3回のリモートワークで勤務しています。家には小さな子供もいますので、奥さんとの当番制で家事育児をしているので、リモートワークの働き方ができるのは、個人としてだけではなく、家族としても助かっています。
口コミ投稿日:2023年12月27日
そもそも有給の取りやすさに驚きました。前の会社では申請から承諾に半月はかかっていたのですが、フラットでは申請というものすらないので気軽に有給が取得できます。また年間休日も130日とおおく、ライフワークバランスを整えやすいのも特徴かもしれません。
多様な働き方支援:
現在は週に2~3回のリモートワークで勤務しています。家には小さな子供もいますので、奥さんとの当番制で家事育児をしているので、リモートワークの働き方ができるのは、個人としてだけではなく、家族としても助かっています。
福利厚生・オフィス環境
従業員の幅広いニーズに応え、充実した福利厚生を提供しています。退職金制度が整備され、将来への備えが可能です。住宅補助はないものの、働きやすいオフィス環境として年1回の健康診断制度があり、従業員の健康管理に配慮しています。これにより、組織全体が健康で満足度の高い働き方を実現しています。
オフィス環境:
オフィスは広々とした空間で、働きやすい環境になっています。ビル内のトイレは清潔で快適、ビル自体のセキュリティも万全に保たれています。ミーティング用には簡易な個室が準備され、プライバシーを確保しつつ効果的なコミュニケーションが可能です。これらの要素が組み合わさり、従業員は快適な環境で生産性を最大化できる状況が整っていると思います。