株式会社フラット

福利厚生：
従業員の幅広いニーズに応え、充実した福利厚生を提供しています。退職金制度が整備され、将来への備えが可能です。住宅補助はないものの、働きやすいオフィス環境として年1回の健康診断制度があり、従業員の健康管理に配慮しています。これにより、組織全体が健康で満足度の高い働き方を実現しています。

オフィス環境：
オフィスは広々とした空間で、働きやすい環境になっています。ビル内のトイレは清潔で快適、ビル自体のセキュリティも万全に保たれています。ミーティング用には簡易な個室が準備され、プライバシーを確保しつつ効果的なコミュニケーションが可能です。これらの要素が組み合わさり、従業員は快適な環境で生産性を最大化できる状況が整っていると思います。

組織体制・コミュニケーション：
なんといっても行事がすべて自由参加なのがうれしいです！前の職場では強制参加のことも多く、帰属意識の押し付けが嫌でした。フラットですとエンジニアさんの気持ちの良い距離感でコンタクトが取れるので、居心地の良さもおすすめです。

勤務時間・休日休暇：
そもそも有給の取りやすさに驚きました。前の会社では申請から承諾に半月はかかっていたのですが、フラットでは申請というものすらないので気軽に有給が取得できます。また年間休日も130日とおおく、ライフワークバランスを整えやすいのも特徴かもしれません。

多様な働き方支援：
現在は週に２～３回のリモートワークで勤務しています。家には小さな子供もいますので、奥さんとの当番制で家事育児をしているので、リモートワークの働き方ができるのは、個人としてだけではなく、家族としても助かっています。

多様な働き方支援：
リモートワークや残業が少ない現場など、自分の希望を丁寧にヒアリングしてもらえて、より希望に沿った案件を紹介してくれます。
副業も可能で会社に申請等が不要なので、自分のペースで自由に働くことができると思います。

評価制度：
年齢に関係なく実力で判断してくれるため、自分がスキルアップした分、数字で還元してもらえる点はモチベーションにとても繋がっています。
また、どのような評価制度になっているかすべて可視化されているので、安心して働いています。