株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

成長・キャリア開発：
キャリアパスが整っている為、明確な目標に向けて、エンジニアとして成長でき、個人的な努力を考慮してくれるなど、営業がエンジニアとしてのキャリア形成に前向きである。
また、会社として営業力が強く、開発案件が豊富である為、自分の希望の沿った案件に携われることができ、常に成長したいという高いモチベーションを維持しやすくエンジニアとしてのキャリアを形成しやすい。

働きがい：
資格取得といった自己研鑽や現場での成果を出していれば、頑張った分だけ給料に反映して頂けるので、常に高いモチベーションを維持しながら、日々目標に向かって、努力できる。
また、キャリアパスが整っており、目標やエンジニアとしての方向性を見失うことがないため、
日々、やりがいや働きがいやを感じながら仕事が出来ている。

入社時の期待と入社後のギャップ：
働いているうえで、入社後と入社前には特にギャップは感じていない。というのも、入社前には希望者のみだが、プロパーエンジニアとの食事会の場を設けてくださるので、実際に働いている人の声がきけるからである。私はこの食事会で残業、チームプレー、やりがいなど詳細に質問させていただいたので、ギャップなく入社することができた。

成長・キャリア開発：
まず、キャリアパスとしては、開発や下積みを経験した後にはマネジメントコース、アーキテクトコース、コンサルタントコースの3つの道に進める。この時点で同規模の他社とは違うのではないか。また一回マネジメントコースを経験し、合わなかったためアーキテクトコースに異動なんていう事例もあるので、柔軟に対応してくれる。

働きがい：
会社の特徴としてはSESだとしてもプロパーエンジニアとのTeamで案件へ参画するため、チームプレーができるといったところにやりがいを感じる。そのため、報連相や共有をしっかりしなければいけないので、一人で黙々とやっていきたい人には逆にやりづらさはあるかもしれない。また、会社が拡大しているところを間近で感じられるのもやりがいに繋がる。

女性の働きやすさ：
そもそも、業界として女性エンジニアはまだまだ少ないので、会社としても多くはないが、一度入社した女性エンジニアが退職するといったことは少なく感じる。プライベートでは社内で女子会をしたりもしているみたいなので非常に仲が良い。また、女性のリーダーもいるので、優秀な方であれば昇進できる環境が整っているのではないかと思う。

入社理由・入社後の印象：システムエンジニアとして、社内外の様々なシステム開発プロジェクトに携わっていきたいという思いと、ゆくゆくは社内外の様々なシステム開発プロジェクトに携わっていきたいという思いから転職活動をしていたところ、ケアリッツを知り、入社しました。

入社後のギャップとしては、思った以上に社内の風通しがよく、雰囲気が良い事です。あまり上司と部下という垣根があまりないので、ざっくばらんに話しやすい環境です。強制的な飲み会などが少ないことも嬉しいです。