武蔵野工業株式会社

事業の強み：
技術や経験を積んでいけば、どこでも通用する知識、技術を取得できる。公共インフラ関係の仕事内容なので、継続して仕事がある。また緊急対応なども行うため、早く、正確に、安全に作業が出来るよう社員に指導し実行している。

事業の弱み：
弊社だけではないと思いますが、社員の高齢化による人員不足が心配されます。高齢になると知識、技術力はあるが、高所作業や重量物の運搬など危険が伴う作業はさせられなくなってきているので、早く知識、技術の継承を進めていかないと大変です。

事業展望：
社員の高齢化により世代交代は進んでいるので、知識、技術を継承していけば末永く続けていける仕事だと思います。仕事は継続的に頂けているので、社員が増えていって知識、技術を取得していけば、まだまだ伸びていくと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ：
公共インフラ関係の仕事内容の為、堅いイメージでしたが、仕事内容に難しさはなくわかり易く指導してくれる。もちろん厳しい面や大変なこともあるが、この仕事をしたことで行けなかったところに行けたり、知らなかったことがあったり面白いことも多いです。

成長・キャリア開発：
資格取得制度や手当は勿論、技術者として経験や知識を積んだりしています。社内講習が月に1回程度あり、講習内容を理解していても再度参加し確認したり、知識を深めたりしています。法制度の変更や改正に関しても都度、皆で勉強し共有しています。
資格取得に関しては、必要な資格は会社に申請すれば、講習代金や国家資格受験代などが支給され場合があります。

働きがい：
忙しい時もあるが、日々楽しく勉強しながら勤務していて、あっという間に数年経過している感じです。また講習などで得た知識が現場で役立った時や資格を取得して現場を任された時などは、頑張ってよかったと思います。

企業カルチャー・社風：
皆、和気あいあいとしていて、なんでも言える、相談できる会社だと思います。仕事で困ったことがあったり、こうすればもっと効率的に仕事が進むなどの意見やアイデアなどがあれば、皆で話し合い良い形を模索していって早く、安全に進めようとしています。

組織体制・コミュニケーション：
上司も現場経験が豊富で、危険なこと、大変なことや、難しいことなどを理解していてくれるので、いろいろなことを相談もしやすいと思います。社員同士も仕事以外でも遊びに行ったり、飲みに行ったり仲が良いと思います。

勤務時間・休日休暇：
繁忙期は、残業が増えたりすることもありますが、社内で相談し一部の人に負担がかからないように
行程を調整したり、アイデアを出し合い効率的に仕事を進めたりしている。有給休暇も事前に申請すれば、調整し取得させてもらえる。