回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
案件ベースで動くため、業務の進捗度合いによって残業、顧客の希望によっては休日出勤が発生することもあり。自分で案件スケジュールをコントロールできるようになれば調整可能。外出の時間帯によっては直行直帰も可能。
有給取得率は高く、私用や家族行事で休みやすい。GWや夏季・年末休暇と繋げて取得することも可能。
口コミ投稿日：2021年04月14日
案件ベースで動くため、業務の進捗度合いによって残業、顧客の希望によっては休日出勤が発生することもあり。自分で案件スケジュールをコントロールできるようになれば調整可能。外出の時間帯によっては直行直帰も可能。
有給取得率は高く、私用や家族行事で休みやすい。GWや夏季・年末休暇と繋げて取得することも可能。
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企業カルチャー・組織体制
主体性を求められるため、自ら勉強し、戦略を立てて提案する姿勢が重要。
案件は担当制であるものの、営業職全員が中途採用で、常にアイディアを出し合って業務を推進している。
顧客への営業以外でも、案件の進め方について自身で戦略を練り、上長に提案する場面も多い。
逆に、手取り足取りの指導はないため、丁寧なOJTなどは期待しない方が◎。