回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
2年目以降は特に研修の機会がないように思います。
働きがい:
お客様から感謝のお言葉を直接伺える機会が多いように感じます。自分目当てで来てくださるお客様にはサービスをしていいなど、少しばかりでも裁量権があったり、お客様を全館で大事にしてくださり、またお客様からお礼を言われるのはとてもいい循環だと思います。
口コミ投稿日:2023年10月30日
2年目以降は特に研修の機会がないように思います。
働きがい:
お客様から感謝のお言葉を直接伺える機会が多いように感じます。自分目当てで来てくださるお客様にはサービスをしていいなど、少しばかりでも裁量権があったり、お客様を全館で大事にしてくださり、またお客様からお礼を言われるのはとてもいい循環だと思います。
成長・働きがい
カラオケ、レストラン、パーティ、ホテルと多業種運営を行っているのでスペシャリストよりもゼネラリストを目指している方は成長出来ます。
会社を卒業して起業する先輩社員も多数居て、会社としても後押しをしてくれる環境が整っています。もちろんカムバック制度もあるので、安心出来る部分でもあります。
働きがい:
お客様の「ありがとう」を肌で感じられること。自分のやりたい事や考えている事を会社に伝える事でやらせてもらえる環境が整っていること。ある程度高品質のサービスを求めてお客様がいらっしゃるので成長に繋げやすいこと。