株式会社ブリヂストン

働きがい：
私は工場全体の保全として働いていますが、普段は定期整備の仕事をこなしながら、現場から不具合の情報があがるとそれに対応するというのが仕事の流れになっています。不具合には決まった型がないことから毎度違うトラブルに対して常に考えることを要求されることがあったり仕事を行うなかでやりにくさを感じたりすることがあれば自分で声出しを行って解決策を立てることも可能なため、自由にいろいろ行うことが可能で非常にやりがいがある仕事だと感じています。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間はゲートにて管理され、残業については月20時間が平均です。また、仕事の負担が大きく残業が多くなりそうな人がいた場合、上司より声がかかり仕事を分散させる動きがあります。休日出勤した場合も代休を積極的にとることが可能で、職種によってはフレックス出退勤ができ自分で仕事の時間を決定することができます。

福利厚生：
一人暮らしの人が入れる独身寮と、家族を持った人が入れる社宅があるどちらも会社まで10～20分ほどで着くことができる。
車両紹介制があり購入者から講習する車両の情報をもらえれば5000～10000円の成約料がもらえる。
退職給付制度では会社が専用口座に掛金として出し社員が自分で掛金を運用し運用次第で年金額が変動する確定拠出年金か、毎月の給料に足されて払われる新前払退職金をとっている。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は非交替制勤務であれば1日7時間30分、休憩60分。年間休日は120日。
年休は入社時から付与され、付与日数も法定以上。
また、一部職種では年休の時間単位での取得も認められている。
法定の看護休暇・介護休暇は法定以上の日数付与。
年休以外にも、子供の学校関係のイベントに参加するために取得できる休暇など、休暇の種類は豊富で充実している印象。

多様な働き方支援：
最近はテレワークやフレックスタイム制度の活用なども浸透してきており、自分で仕事がコントロールできれば柔軟な働き方ができる環境にある。
また、業務上休日に仕事せざるを得ない職種の従業員については、休日と平日を入れ替える振替出勤制度や個人別の勤務カレンダー設定などの制度もある。
年休が時間単位で取れることもあり、様々な制度を組み合わせて場所・時間に捉われない柔軟な働き方が可能となっている。

女性の働きやすさ：
働きやすい職場だと思います。実際、育児休職を利用し2人、3人と出産され復職された方も何人もいますし、復職後も時短勤務を利用され仕事と育児を両立して勤務されています。
男性でも育児休職を取得された方もいます。
特に子供の病気等で使える看護休暇（子供1人につき年間10日）は、有休を使いきってしまうことがなく大変助かりました。