回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション：
各店舗に1～2名体制で勤務するので他店のスタッフとは普段接点が持てないですが、毎朝テレビ通話を通してスタッフ間同士で会話をする場があり、社員同士のコミュニケーションは毎日とることができます。
また、働き始めは兼任スタッフとして1～3店舗ほどの店舗に勤務することができるので様々なスタッフと意見交換等を行い自身のスキルを身に着けることができます。
働く環境として人間関係は非常に大事だと思っているので普段会えないスタッフとも店舗や画面越しでコミュニケーションがとれることは魅力的だと感じています。
口コミ投稿日：2021年04月17日
各店舗に1～2名体制で勤務するので他店のスタッフとは普段接点が持てないですが、毎朝テレビ通話を通してスタッフ間同士で会話をする場があり、社員同士のコミュニケーションは毎日とることができます。
また、働き始めは兼任スタッフとして1～3店舗ほどの店舗に勤務することができるので様々なスタッフと意見交換等を行い自身のスキルを身に着けることができます。
働く環境として人間関係は非常に大事だと思っているので普段会えないスタッフとも店舗や画面越しでコミュニケーションがとれることは魅力的だと感じています。
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事業展望・強み・弱み
現在コロナウイルス蔓延に伴い他業種に悪影響が及んでいる中、買取事業の業績は右肩上がりになっています。
当事業は買取に関してはオフラインですが販売に関してはオンラインなので人の手も大きくかからず、ネット上で販売ができるので今後さらに事業が拡大していくのではないかと考えています。
また、買取業だけではなくチャリティー活動や、SDGs(エスディージーズ)という地球環境保全にも力を入れているので今後さらに期待ができる事業と感じています。