アルティ株式会社

事業展望：
住宅のアフターメンテナンス会社になるので現在A.I化や自動化される職業が多くある中メンテナンスは必ず人がおこなわれなければならない事です。さらに仕事の内容も様々あり沢山の社員が増員出来れば細かく部門分けが出来て専門性も高められ、ワンストップで安心した生活環境をサポートする事が出来ますので将来は住宅でのメンテナンスはすべてアルティで！を当たり前にしたいです。

福利厚生：
退職金制度はありますが入社5年以上が対象になります。また頑張る社員を応援する会社なので転勤等での住宅補助や引越費用負担等相談にものってくれます。社宅も空きがあれば非常に安く入居も可能です。基本的には一通りの社会保険、雇用保険もついていますし、社員が働きやすい環境になる場合にはどんどん新しい事も取り入れる会社です。

オフィス環境：
事務所に関しては3年前に新築しており広い駐車場も完備しています。会議室、打合せ室もあり１階が倉庫部分、２階が事務所になるので非常に明るい社内です。外勤社員については社用車を貸与し通勤でも使用可能なのでほとんどの社員は社用車で通勤しています。交通機関が近くにバスしかないので他の交通機関を使用する場合は若干大変かも。

給与制度：
一番の特徴は賞与が年3回あるということです。基本は2回ですが期末賞与があり合計3回賞与があります。さらに業績が良いと決算手当も付き更にプラスになりますので自分の頑張りが直接賞与に繋がる部分は他社にはないかと思います。また手当も様々変化しながら増え現在ではシングルマザーで頑張る社員に手当がつく制度まで出来ました。

評価制度：
評価基準は会社全体でも常に変化し年功序列ではなく、入社年数の短い社員でも頑張りが認められる環境があり評価される制度（職能要件）を作成し一生懸命働く社員にとっていい環境で仕事ができます。ただ営業成績だけではなく人としての行動等も評価基準になるので人としてしても成長出来る会社だと思います。昇進・昇格は年1回ですが明確な基準があるので明確で働きやすいです。

働きがい：
事務のお仕事をしてますが、主となる仕事が書類関係の処理と電話対応になります。特に電話対応ではお客様から様々な問い合わせや修理依頼が来る為、一つ一つの内容が異なります。決まったマニュアルというものはないので、ある程度の知識は必要になってきますが、その分自分で考えて判断する力や能力が身に付くと思います。

評価制度：
人事考課として職務に必要な能力や内容をレベルごとにまとめた職能要件を使い等級区分しています。自分がいまどの立場にいてどのような能力が求められているのかが明確化され、その努力次第で評価も変わってきます。その他に各社員で一年間の個人目標を立て、最後にその目標に対してどう行動してきたかも振り返り自己評価もするので次のステップアップにも繋がります。