安部経営・会計事務所

組織体制・コミュニケーション：
・中途採用がほとんどなので、馴染みやすいと思います。また、離職率も高いので、派閥もありませんでした。そういう意味では楽です。仕事を一通りこなせるスキルを身に着けて、次のステップに進む社員が多いです。
・仲の良い社員同士で仕事帰りに食事に行ったり、プライベートで遊びに行ったりということはありました。忘年会と確定申告の打ち上げは半強制でしたが、それ以外は変なノリで干渉されるようなことは無いので、適度に距離を保ちながら仕事をしていくことは可能です。
・組織体制としては、限りなくフラットです。メンバーごとに任されている役割は分かれていますが、だからと言って「あっちの仕事は知ったことではない」という感じはありません。コミュニケーションもとれていたと思います。所長に話しかけづらいということもありません。大きい組織のように隣の島が何をしているかわからないとうようなことはありません。

勤務時間・休日休暇：
・勤務時間については、能力に応じて残業時間が違うように思います。出来る人間は時間配分が上手で、不器用な人間は損をする様に思います。
・顧問先によっては、顧問先でやってもらうことまで丸投げしてくる顧問先もあるので、その場合は業務が増えて残業になってしまう時があります。
・勤務時間は多少長めですが、お盆や年末年始の休暇はしっかり取得できます。
・直帰可能であるため平日専門学校に通っている社員もいました。そこは臨機応変に対応してもらえていたと思います。

オフィス環境：
・医療専門の会計事務所ですので、医療特有の会計処理の勉強ができ、実務で実践できるようになります。
・法律・税務等の書籍が一通り揃っているので勉強に適した環境だと思います。
・月に一度、所内で全体会議が行われメンバー間で知識を共有できる環境です。また、解釈に自信がない時には、所内で議論しあうこともあり、皆で結論を導きだせるような環境にあり、信頼できるメンバーが揃っていると思います。
・事務所自体のキャパシティーの問題ではありますが、弊所では顧問先の多様な質問にも対応可能とするため過去の申告書の控えを始めとして様々な会計資料をお預かり保存しております。そのため、決算申告のタイミングで資料の返却等は随時行っておりますが資料の保管場所に少し難がございます。