回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / アルバイト・パート
2021年時点の情報
評価制度：
パート社員にも評価制度があり、多面・複数人評価で実施されている。時給制なので、大幅な昇給はないが、それなりに適切で納得感のある評価がなされていると思われます。今後社員にも導入をなされていくようですが、とにかくものすごいスピードで人員が増えている会社なので、今後も適切な評価を実施していただきたいと思います。
口コミ投稿日：2021年04月19日
パート社員にも評価制度があり、多面・複数人評価で実施されている。時給制なので、大幅な昇給はないが、それなりに適切で納得感のある評価がなされていると思われます。今後社員にも導入をなされていくようですが、とにかくものすごいスピードで人員が増えている会社なので、今後も適切な評価を実施していただきたいと思います。
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女性の働きやすさ
ほとんどがパート社員であり、また働く事情も様々で、多様な年代層の方がおられます。特に子育て世代に配慮した勤務時間の選択が可能であり、また突発的な子供の事情による早退や休暇も対応いただいています。新型コロナウィルス対策として、特別休暇も設定されており、従業員に寄り添った仕組みになっており、ワークライフバランスはとれていると感じます。