株式会社テクノプロ

会社概要

  • 設立 1997年6月(※株式会社テクノプロ)
  • 代表者 代表取締役 西尾保示(※株式会社テクノプロ)
  • 従業員数 13,197名(2017年6月末時点 ※株式会社テクノプロ)
  • 事業内容 ■ビジネスアプリケーション、ネットワーク・データベース、組込ソフト、保守・運用といったIT技術分野のトータルサポート ■通信事業者、SIer、電気機器事業者、製造業者をはじめとしたあらゆるお客様へサービスを提供しています。 ※派遣番号/(派)13-305617 ※優良派遣事業者認定番号/1404029(01)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2018年頃
企業文化・社風・組織体制
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
【働きやすい環境か】法令遵守の意識はとても高い。有給取得がしやすく、ちょっとした経費も全て申請をすればしっかりと支給される。
良い点
2018年頃
労働時間・勤務時間・残業
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / クリエイティブ系
残業代は、8時間拘束を超え、申請をすれば必ず出ます。
現在はどの企業も「働き方改革」を推進しており、なかなか残業がしずらくなっています。
稼ぎたい人には悩みどころですね。
また、法に違反しないよう、残業時間数対策は営業の方が大変気をつけて管理をしています。
気になる点
2018年頃
企業文化・社風・組織体制
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
【働きやすい環境か】自社の社員との繋がりや研修が少なく、帰属意識は薄くなる。自社の人間に相談をするという事が人によってはとてもハードルが高くなると思う。また支店の売上によってエンジニアにも現場への増員提案をする様に言われるので、単純な技術力だけで評価が左右される環境ではない。
気になる点
2018年頃
オフィス環境
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
教育制度が充実している様に見えるが、内容をよく吟味してみると実践的な内容が乏しく、有効性に疑問が有ります。新卒で入社を考えている人は、「自力で勉強する」事を考えてください。派遣先の人をうまく使って、自己の能力を高めてください。
2018年頃
社内制度
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【社員交流のための制度】大まかに会社のクラブ活動制度、組合による様々なレクレーション、自社でもつ数拠点あるセミナーが受けられる場所などがあります。クラブ活動は会社より補助金を頂き活動できるもので同じ趣味を持つ仲間同士で交流ができます。組合によるレクレーションは屋体船での会食や芋掘り、バーベキューなど色々なことを格安で楽しめるようにしてくれています。セミナー拠点は全国に数ヶ所あり受けたい内容、場所が選びやすく別々な場所で働く向上心が強い仲間に出会えてます。会社自体が上場しているのでこれからも色々な制度や機会が増えていきそうです。
評判スコア159人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
408万円
平均年齢:34.2歳
212人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:539万円(41.2歳)
回答者の納得度
50
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
217人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
63
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
56
148人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
52
148人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
124人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
124人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社テクノプロが現在募集している転職・求人情報

NEW 掲載期間18/07/16 ~ 18/07/29
何歳からでも、何年ぶりでも歩める、“生涯現役”への道。
「“管理職よりも、やっぱり現役エンジニアがいい”そう思ったのが43歳のときでした。正直“この年齢で転職は厳しいかも”と不安になりましたが、それでも一度きりの仕事人生、妥協はしたくなかったんです。 求人……
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  • 仕事内容 大手メーカーや医療・金融・官公庁・鉄道系など豊富な案件の中から最適なプロジェクトを担当していただきます。スキルアップ、ポジションアップなどあなたのご希望を叶えてください!
  • 応募資格 ■サーバまたはネットワークの構築や運用維持管理経験をお持ちの方(経験年数は不問です)※学歴不問。第二新卒歓迎!
  • 給与 月給20.5万円~50万円※別途、資格手当や賞与2回(年間3.55ヶ月分)支給!
  • 勤務地 首都圏、北海道、東北、関東、北陸甲信越、東海、関西、中国、四国、九州※希望考慮。転勤なし。
20~60代まで2500名以上のエンジニアが活躍している同社。100種以上の研修制度もありブランクがある方や、さらなる技術力アップを目指す方に向いています。
エン転職取材担当者佐藤

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

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  • 給与 月給22万円~40万円+賞与2回+残業代全額+資格手当+役職手当+決算賞与など
  • 勤務地 東京を含む首都圏、北海道、東北、関東、北陸甲信越、東海、関西、中国、四国、九州
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  • 応募資格 ■インフラ、ネットワークエンジニアの実務経験をお持ちの方(経験年数は不問です)※学歴不問。第二新卒歓迎!
  • 給与 月給22万円~40万円+賞与年2回+残業代全額支給
  • 勤務地 東京を含む首都圏、北海道、東北、関東、北陸甲信越、東海、関西、中国、四国、九州