株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社(テクノプロ・ホールディングスグループ)

会社概要

  • 設立 1997年6月(※株式会社テクノプロ)
  • 代表者 代表取締役 西尾保示(※株式会社テクノプロ)
  • 従業員数 13,197名(2017年6月末時点 ※株式会社テクノプロ)
  • 事業内容 ■ビジネスアプリケーション、ネットワーク・データベース、組込ソフト、保守・運用といったIT技術分野のトータルサポート ■通信事業者、SIer、電気機器事業者、製造業者をはじめとしたあらゆるお客様へサービスを提供しています。 ※派遣番号/(派)13-305617 ※優良派遣事業者認定番号/1404029(01)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
仕事を通じた成長
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
派遣ではあるが責任を持った立場に本人の努力次第でなれます。
また、通常の中途採用では働けない大手企業でも業務できますので
それはメリットです。あと、給与面も明確に時間いくらで支払われるのでそれもメリットです。
良い点
2017年頃
福利厚生
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
組合関係の福利厚生が充実しているので会社自体はあまりないが気にならない。本社のある関東圏なら利用できるものが多いので活用できる。
地方は移動等で利用が難しい施設があるので配属先次第で充実度は変わってくる。
気になる点
2017年頃
仕事のやりがい・キャリア
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
会社の為に貢献しても配属される客先での契約金額がすべてであり、契約金額が増えないと給与もほとんど上がらない。
最近は人出不足から入社10年以上のベテランより高給で技術力のない技術者が中途入社してくる。
社員と言っても客先配属が終わって転職活動を勧められる事がある。
良い点
2017年頃
休日休暇
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
配属される客先の有給取得の環境次第で有給の取得出来る状況はかなり違ってきますが、会社の取引先が大手な事もあり、有給取得を推奨する配属先が多く、配属先で許可さえ取れれば申請さえすれば有給は簡単に取れる。
気になる点
2015年頃
教育・研修
40代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
ある程度の技術のある、技術社員向けの社内研修は無く、分野も偏っている。外部の研修を受講することも可能だが、実際は客先就業が優先させるため、実質受講は夜間・休日のみ(この場合は研修手当等は無い)となる。
評判スコア159人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
408万円
平均年齢:34.2歳
212人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:539万円(41.2歳)
回答者の納得度
50
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
217人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
63
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
56
148人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
52
148人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
124人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
124人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

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  • 給与 月給22万円~40万円+賞与2回+残業代全額+資格手当+役職手当+決算賞与など
  • 勤務地 東京を含む首都圏、北海道、東北、関東、北陸甲信越、東海、関西、中国、四国、九州
企業に対して、システムの開発で役立っています
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