株式会社太閤

組織体制・コミュニケーション：
楠物流センターでは、各個人が担当の仕事を持っていますが、入荷物の枚数を数えたり、在庫棚卸をする場合には本社を含め全体での協力もあります。
普段の仕事においてもわからない事や確認したい事は、お互いに気軽に聞ける雰囲気を持ち合わせています。今後の目標としては、より色々な意見を出し合いながら、どうしたら更に良くなるかを相談していきたいと思っています。

勤務時間・休日休暇：
楠物流センターの勤務時間は、８：３０～１７：３０ですが、１０：００と１５：００に小休憩（１５分）があり、お昼休憩1時間が設けられています。
休日に関しては、会社カレンダーがあり、月１回ほど土曜出勤日が設けられていますが、仕事量によっては全体休日へ変更になる事もありますし、各有休消化日として利用する事も可能です。

給与制度：
月給の他に、正社員になると昇給が1回、賞与は２回、手当については、昼食費、交通費、住居手当が一律で支払われます。
扶養家族がいる方には扶養手当もあります。
その部署ごとに能力を見極め、あがれる人物にはその場所を与えてくれる環境である。
又、仕事オーバー気味になりそうな場合は事前に相談もできる環境を作ってくれていると思う。

事業の強み：
常に”どうすれば次につなげることが出来るのか”を考えている企業であることは間違いない強みだと思う。現在同じ状況に甘んじていては生き残れないと言われている時代、社長を始め社員もそれを認識して行動に移していると思います。
何かを生み出そうとする考え方があるだけでも、他にはない生命力を感じ継続可能能力にもつながると思います。

事業展望：
木材の仕入・販売の卸売業を軸に、木材カット加工や製品製造の付加価値をプラスする事で事業を大きくしたい。大きな夢は、メーカー社になる事であるので徐々にではあるとは思うが、この夢の実現を全員で達成していく事が共通目標です。
今までの卸売業とそれがあるからこその新しい事業展開・・。関わる事の楽しさが魅力になっています。

入社時の期待と入社後のギャップ：
既に確立している仕事をこなす・・というイメージで入社をしたが、いつの間にか自分から提案する仕事の仕方に変わっているのに自分自身が驚いている。
それでも、同じ仕事内容を永遠と続けるという感覚はなく、新しい提案についても聞く耳を持ってくれているのはとても心強いですし、現場重視を尊重してくれていると感じる。