株式会社ヴィジョナリー

多数の口コミありがとうございます。
株式会社ヴィジョナリーの採用担当です。

それぞれの口コミは貴重な意見として確認させていただきました。
ポジティブな口コミは当社の強みとして更に伸長できるよう尽力し、
ネガティブな口コミは当社の伸びしろとして改善できるようにしたいと思います。

各口コミに対して簡単ではありますが補足や現状をお伝えしたいと思います。
■女性の働きやすさ
ヴィジョナリーでは昨年度からベビーブームが到来しており、
複数名の女性社員が産休育休を取得しています。
キャリア形成の観点でライフイベント後の復帰～活躍まで
役員やマネジメントラインが一緒になって考えていきますので
女性が安心して働ける環境が整っています。

■成長・働きがい
当社が今、最も力を入れている部分です。
社員一人一人の働きがいが会社を強く大きくしていくと考え、
組織改革を行い始めているところです。
直近では実際の声を集めるために「働きがいある会社になるための会」を発足し、
「働きがいのある会社」ランキングに認定されるための活動を進めています。

■年収・給与
当社はガラス張りの給与グレードが策定されており、
それが開示されているので公平性があります。
この点は働きがいのある会社認定に必要な社内アンケート結果としても
高得点が出ており、年功序列の会社から転職される方には
最も現状打破していただきやすい環境が整っています。

■企業カルチャー・組織体制
当社には「自分らしい夢を叶える」というカルチャーがあります。
それは業務だけでなく私生活でも同様で、それぞれの社員のWillを叶えることを
一番大切にしています。

■働き方
事業会社としては平均的な残業時間や休暇日数かと思います。
一方で、有給取得率100％とはなっていない実態もありますので、
その点を改善できるように、GWなど有給奨励日などを設けて
休暇や休暇取得がしやすい雰囲気づくりに取り組んでいます。
また、現状で既にフルリモート勤務とハイブリッド勤務（出勤とリモートワーク複合）を
選べる環境整備が出来ていますので、柔軟な働き方ができると思います。