交通新聞クリエイト株式会社

成長・キャリア開発：
社員教育と成長を重要視しているのでそのための制度が整っており、グループ会社との集団研修や、自らが興味や必要なものを選択して学ぶことができるオンライン研修もかなりの種類が準備されているので、意欲とやり方次第で目的・目標にあわせての成長とスキルアップの実現が可能になっています。これによって、担当業務だけではない視野を広げることが出来ます。キャリアと年齢問わずに学ぶ機会を頂けるのは貴重だと感じています。

組織体制・コミュニケーション：
比較的少人数の組織となっており、すぐに全体を把握できるかと思います。社員同士はオフラインに限らずオンライン環境を利用しての打ち合わせ頻度も高いので、コミュニケーションをとる場面が多々あります。また、オフィスのツールを利用しての仕事以外での情報交換などを行っていたりと、各自の業務内容の壁に関係なく社員同士の繋がりが身近であり、気軽に相談、意見をいただく事もできるので頼もしいです。

勤務時間・休日休暇：
担当している案件のスケジュールによって、終業時間や毎月の残業時間にばらつきはありますが、フレックス制度やリモートワークできる環境を生かして、うまく働き方や生活時間をコントロールすることができると思います。また、休暇についても積極的に取得できるような雰囲気になっているので、自分でメリハリやバランスを整えていくこと事ができます。

多様な働き方支援：
有給の取得には積極的な雰囲気があり、フレックス制度であったり、リモートワークが対応可能な環境が整っていたりと、新しい働き方で比較的自由に時間を組み立てることが出来るので、自分でバランスを整えて計画的に進めることができると思います。周りではこういった働き方をあまり聞くことがないので、このあたりは凄くこの会社の利点・強みだと思っています。

働きがい：
年齢やキャリアに関係なく、個人の能力によって業務を任され自分の判断で進行できる環境にあることが働きがいに繋がっていると感じます。また同じ業務をただ担当しているのではなく、研修や昇進制度で学んだことが自分の成長に役立っていると思います。部下に対する指導や育成、新規事業への取り組み等、今後の課題に積極的に挑戦していきたいです。

多様な働き方支援：
コロナ禍での働き方について、社内の対応力は迅速で充実していると思います。ノートPCを全社員に支給し、Office365の活用についても積極的に社員へ浸透させてくれました。会議や研修もTeamsを利用しているので安心して在宅勤務が可能です。自分のライフスタイルに合った働き方を自分で選べる環境にあると思います。