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株式会社SPST

会社概要

  • 設立 2008年
  • 代表者 代表取締役 西田 祐大
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 110名(2023年10月時点)
  • 事業内容 ■ITインフラの設計、構築、及び運用並びに保守(ISMS認証範囲) ■PC、サーバ・及びネットワーク機器の販売並びに保守(ISMS認証範囲) ■システム技術者支援サービス(ISMS認証範囲) ■労働者派遣事業 【許認可・届出】 SMS[情報マネジメントシステム](ISO:27001 認証番号:4633910)(認証範囲:東京本社) 労働者派遣事業 厚生労働大臣許可番号:(派)13-311127 派遣労働者の待遇決定方式:労使協定方式を採用・実施 労使協定有効期間:2023年4月1日~2024年3月31日 古物商(東京都公安委員会許可 第301031207997号)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
事業の強み:
経営者とエンジニアの距離感が適切であり。
社内構築などの機会を頂けたりと、コミュニケーションの場を作ってくれる。
前職は不動産営業であったので、デスクワークが中心だったが、雑談混じりでいい雰囲気の中作業や研修ができたのもいいポイントと感じる。

事業の弱み:
親会社の営業が案件を持ってくる。
2次受け3次受けと言う立場になるので
聞いていた案件概要と実際の案件でのミスマッチが多い
エンジニアファーストで動いているよりは、とりあえず案件に入ってくれればいいといった感じがする。 営業力が弱いと感じる。

口コミ投稿日:2023年04月03日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
給与制度:
構築案件などに携わることができれば、給与は上がりやすい。 ただ、運用保守案件であればなかなか上がりづらい傾向にある。

評価制度:
社長が、現役エンジニアであるので、同じ目線で評価してくださるので非常に助かる。
資格取得への強制はなく、成長しやすい環境ではあると感じる。

しかし、現場主義であるので自分からアピールしていかないと難しいと感じる。

口コミ投稿日:2023年03月13日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
福利厚生:
本社から5キロ圏内であれば家賃補助が出たり
休みも取りやすく、福利厚生においてはホワイトであると感じる。

オフィス環境:
SESではあるので、そこまで本社に行く機会は無いが、秋葉原から近い場所にあるのでアクセスしやすい。

口コミ投稿日:2023年03月13日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
PM・PLなどのポジションや上流工程を学ぶ機会が多くあり、自分のキャリアップが出来ると思います。
今の自分のスキルにあった案件や仕事内容をヒアリングしてくれて業務を振り分けられるため、無理なく仕事ができています。
会社からのトップダウンではなく、自分の意向をきちんと聞いてくれる会社なので、自分にあったスピードで成長できています。
口コミ投稿日:2021年03月31日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
アットホームで雑談交じりで仕事をする事が多く笑いながら仕事をする事が多いです。
人数は少ないですが、頼りになる先輩社員が多く、困った事があれば聞く事ができ助けて貰っています。
社員同士の交流(忘年会やBBQ)も多くあり、コミュニケーションをとる機会が多く、気さくに話す事ができる様に自然となりました。
口コミ投稿日:2021年03月31日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社SPST 代表取締役の西田です。
代表取締役以外にも現役のエンジニア・採用も行わせていただいており
自身のエンジニア経験を活かして、「エンジニアが輝ける会社」に慣れる様に日々奮闘中です。

この度は貴重なクチコミをいただき、誠にありがとうございます。
私から口コミの『ポジティブな声・ネガティブな声』について、実態と考えをお伝えします。

『成長・働きがい』『企業カルチャー・組織体制』『年収・給与』に関して、ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。

弊社では幅広い業務領域の仕事が有り、一人一人に合った仕事内容をマッチングするために、エンジニアへのヒアリングを重視して対応を進めています。今後のキャリアプランや志向性に沿って仕事内容を決めていく事が弊社の特徴と考えております。

代表取締役が現役のエンジニアでもあるため、特に『技術への評価』には弊社としても注力してきた部分ではありますため、実際に社員の方々に評価いただけていることがわかり、安心しております。

組織体制・コミュニケーションについてはアットホームで気さくに話せる事は変わっておりませんが、新型コロナウイルスの影響を考慮してBBQ等は自粛しているため、代わりにオンラインでコミュニケーションを取る方法を検討しております。
2023.11.20 回答
3.5
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.5
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.5

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 希望・スキル・適性に応じてインフラ領域の受託案件・SES案件をお任せします。上流から下流まで幅広い工程の案件あり!1人1人のキャリアロードマップを作成して支援します。
  • 応募資格 【第二新卒、社会人10年以上、歓迎!学歴・ブランク不問】■インフラエンジニア経験者(担当工程や経験年数は不問)
  • 給与 月給25万円以上+各種手当+賞与年2回 ★昇給年2回(昨年度は平均10%昇給)
  • 勤務地 東京・茨城の当社拠点、クライアント先(東京・神奈川・埼玉・千葉)★希望考慮 ★転居を伴う転勤ナシ
  • 仕事内容 ネットワーク&サーバ領域で、導入から運用・保守まで一貫して請け負っている当社のエンジニアとして、さまざまなプロジェクトに参加していただきます。
  • 応募資格 <第二新卒、歓迎!>■インフラエンジニアの実務経験※運用保守・監視やテクニカルサポート・ヘルプデスクのみでも可
  • 給与 月給26万円~80万円+賞与 ※PMクラスの場合は【40万円以上】となります。
  • 勤務地 ■東京本社 ■つくばオフィス ■その他、首都圏(東京・埼玉・神奈川・千葉)プロジェクト先 ※転勤なし
  • 仕事内容 ネットワーク&サーバ領域で、導入から運用・保守まで一貫して請け負っている当社のエンジニアとして、さまざまなプロジェクトに参加していただきます。
  • 応募資格 <第二新卒、歓迎!>■インフラエンジニアの実務経験(運用保守・監視やテクニカルサポート・ヘルプデスクでもOK)
  • 給与 月給26万円~80万円+賞与 ※PMクラスの場合は【40万円以上】となります。
  • 勤務地 ■東京本社 ■つくばオフィス ■その他、首都圏(東京・埼玉・神奈川・千葉)プロジェクト先 ※転勤なし
  • 仕事内容 ネットワーク&サーバ領域で、導入から運用・保守まで一貫して請け負っている当社のエンジニアとして、さまざまなプロジェクトに参加していただきます。
  • 応募資格 <学歴不問・ブランクOK!> ■インフラエンジニアの実務経験がある方(サーバ・ネットワーク不問│運用保守OK)
  • 給与 月給26万円~80万円+賞与 ※PMクラスの場合は【40万円以上】となります。
  • 勤務地 ■東京本社 ■つくばオフィス ■その他、首都圏(東京・埼玉・神奈川・千葉)プロジェクト先 ※転勤なし
  • 仕事内容 ネットワーク&サーバ領域で、導入から運用・保守まで一貫して請け負っている当社のエンジニアとして、さまざまなプロジェクトに参加していただきます。
  • 応募資格 <学歴不問・ブランクOK!> ■インフラエンジニアの実務経験1年以上(サーバ・ネットワーク不問│運用保守OK)
  • 給与 月給26万円~80万円+賞与 ※PMクラスの場合は【40万円以上】となります。
  • 勤務地 ■東京本社 ■つくばオフィス ■その他、首都圏(東京・埼玉・神奈川・千葉)プロジェクト先 ※転勤なし