株式会社ビルディング企画(ビルディンググループ)

会社概要

  • 設立 1983年5月7日
  • 代表者 代表取締役会長兼社長 椎葉 政義
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 195名(2015年9月末現在)
  • 事業内容 ■オフィスビル賃貸仲介サービス ■ファシリティマネジメント業務 ■オフィスビルマネジメント業務 ■オフィスビル、オフィス家具販売 ■オフィスビル建築企画コンサルティング ■ビル総合管理 ■ビルのリフォーム・リニューアル工事 ■総合情報サービス(通信、備品、その他)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2001年~
2005年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列ではなく、完全に実力主義なので、若くしてキャリアアップができる可能性を秘めている会社。
2001年~
2005年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【やりがいに感じる点】マンパワーで他社仲介が完全に入り込んでいるお客様を逆転したときは、大きな達成感を得ることができる。
2001年~
2005年頃
成長性・将来性
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【会社の将来性について】どこまでいってもマンパワー頼りの業界なので、実力のある社員が長く勤められる環境が整備できれば、将来伸びる可能性はある。
2001年~
2005年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 営業系
【誰かの役に立っていると実感できるか】お客様の役には立っているとは思います。成約後のお客様からの声は非常にありがたいです。
2001年~
2005年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【成長を実感できるか】経営者と商談ができることが多いので、得意先企業へのアプローチという観点では成長の実感はできる。 ただし、社内からの指示、指摘ではそれほど大きな成長を感じない。
評判スコア12人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
430万円
平均年齢:30.7歳
15人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
43
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
15人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
46
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
49
12人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
48
12人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
9人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
9人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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オフィスビルの仲介営業(土日祝休み、年間休日121日)
給与月給22万円以上+インセンティブ 【年収例】450万円(26歳)
勤務地東京・札幌・仙台・名古屋・大阪・福岡のいずれかのオフィス ※希望を考慮して決定します。