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株式会社ルートゼロ

会社概要

  • 設立 2016年3月1日
  • 代表者 代表取締役 柴田 侑亮
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 60名(2021年4月現在)
  • 事業内容 ■SES事業 ■制作・開発受託事業 ■IT診断事業 ■採用コンサルティング事業 ■人材紹介事業 ■人事派遣事業(労働者派遣事業許可番号:派27-304635)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
営業が率先してエンジニアのキャリアや状況の把握、ヒアリングを行ってくれるため、SESでよくある現場エンジニアVS会社側営業みたいな構図がないため、相談や意見がしやすい。
会社の意向だけで案件が決定するわけではないので、そういった点でもエンジニアの優先順位に合わせて動いてくれる。例えば残業があって待遇が少しあがるより、残業がなくて、待遇が普通のほうが良かったなども希望に沿ってもらえる。
口コミ投稿日:2021年04月09日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
業界的にはおおよそ男性と女性の比率は8対2くらいかと思うが、ルートゼロでは男性と女性の比率が6対4くらいなので、社内での女子会なども行っているらしい。
福利厚生でカンパイ手当という社員同士のコミュニケーションへの手当で女性エンジニアのほうが良く社員同士でランチにいったりなど活発なコミュニケーションが多いイメージがある。
口コミ投稿日:2021年04月09日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
多様な働き方支援:
案件に入る前から現場の会社との関係性や残業の度合い、人を募集する背景など(なぜ人が足りないのか?すぐやめる人がでるのか?業務拡大なのか?など)を営業が細かな情報を把握、共有してくれる状況な上で、案件が選べるので、一人ひとりに合う案件が見つかりやすいと思う。
また副業はOK。言語チェンジなどの相談をすれば、言語ごとの市場なんかも開示してくれる。
口コミ投稿日:2021年04月09日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度:
賞与はなし。だがその分といっては何だが、年収、月給のベースをあげていこうというスタンスの昇給文化である。
昇給も毎月査定されるので、年1回などと違い、評価が即座に反映される。
また評価制度もすべて開示されており、入社検討段階で知れるので、入社後の待遇やステップアップがイメージしやすいところは良い。
口コミ投稿日:2021年04月09日
4.5
1人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
5.0
事業の優位性
・独自性
4.0
実力主義
5.0
活気のある風土
5.0
20代成長環境
4.0
仕事を通じた
社会貢献
3.0
イノベーション
への挑戦
3.0
経営陣の手腕
5.0
回答者の平均年収
1000万円
納得度
100%
1人(平均33歳)の回答より
回答者の平均残業時間
20時間
納得度
100%
1人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

株式会社ルートゼロが現在募集している転職・求人情報

掲載期間21/04/29 ~ 21/06/23
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ITエンジニア◎自分のキャリアを自由に決める|全面情報開示により確実なステップアップを実現!2
ITエンジニア◎自分のキャリアを自由に決める|全面情報開示により確実なステップアップを実現!3
  • 仕事内容 経験とやりたい事をヒアリングし、業務や環境を選べます!Web系システム開発、PGからPMへのステップアップなど、言語チェンジや上流工程へのチャレンジも優先します!
  • 応募資格 ■ITエンジニアとしての実務経験を半年以上お持ちの方(言語・分野は問いません)
  • 給与 ■経験半年~/月給28万円~ ■経験2年以上/月給31万円~ +各種手当豊富
  • 勤務地 東京、大阪、愛知、福岡のオフィス および 希望エリア内のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤なし
個々の還元率や評価内容など、「全面開示」をモットーとしています。社員と真剣に向き合ってくれて、実績を正当に評価してくれる環境を求めている方にはピッタリです。
エン転職取材担当者高田